Varbūt šis termins jums ir bijis mazliet dīvaini “piedāvājums” bet tas ir tāds, kas vislabāk atbilst šim cilvēka profilam. Pašpalīdzības grāmatās un personīgais uzlabojums jau tiek papildināts un analizēts. Neapšaubāmi, ja kāds ir aktīvs, tas ir labvēlīgs jūsu videi un pat planētai. Ir teikts, ka persona, kas uzņemas analītisku attieksmi, kritiski novērtē notikumus, rada problēmas risinājumus un domā par alternatīvām rīcībai. “aktīvi”.

Tad viņa aicinājums balstās uz rīcību, kad notika pārdomas, un tika izdarīts secinājums. Tā ir pretēja impulsīvai personai, un viņi ir “ceļš priekšā” ar pasīviem. Vietā, ierosina argumentus vai atbildes, kas novērtētas, lai sasniegtu izmaiņas vai labāk konkrētā situācijā vai vairākos gadījumos.

Vēl viena šīs grupas iezīme ir tāda, ka tās pārvērš savas idejas rīcības plānos, ko tās īsteno īstermiņā. Tās parasti nav atpūtas, kamēr tās neredz, ka tās ir pabeigtas vai pabeigtas. Tas nozīmē, ka ierosinātājs ne tikai uzsāk projektu, bet sniedz visu, lai to izpildītu. Viņi var viegli uzņemties uzņēmuma vadību, būt viens, lai pārietu uz priekšu vai darītu neiespējamu ģimeni.

Iesniedzēja raksturs ir vairāk nekā atšķirīgas iezīmes, tāpēc to ir viegli atklāt. Laba lieta ir tāda, ka ikviens, kurš to nelieto kā kaut ko iedzimtu, to var iemācīties un īstenot. Neapšaubāmi, tā ir patiešām būtiska pārmaiņa dzīvē, jo tā ļauj mums būt labākiem ar sevi un citiem. Domājot par labām idejām, lai palīdzētu citiem, jebkuras situācijas risināšana, kas ietver mūs un nerunājot bez domāšanas, ir prasmes, kuras mums visiem nav, bet kuras ir vērts mēģināt pievienot mūsu profilam.

Lai būtu labs piedāvātājs, nepietiek ar to, ka gaisā tiek mest simtiem ideju “iespējams”, bet atrast to, kas visvairāk pielāgojas realitātei, labi domā, analizējot mainīgos un potenciālos rezultātus. Mums ir jābūt gataviem uzņemties atbildības mugursomu un uzņemties atbildību par to, kas ir mūsu iniciatīvas rezultāts.

Priekšlikumu raksturīgās iezīmes

Tās ir trīs prasmes, kas ir aktīvai personai. Iespējams, ka viņš ir dzimis kopā ar viņiem vai arī veidojis viņus un attīstījis viņus visa mūža garumā. Viņu izpratne ir labs veids, kā sākt darboties ar šīm vērtībām.

1-Domājiet pirms rīkoties: piedāvājums pilnībā apzinās, ka tas prasa inteliģenci, viltību un ātrumu, kas nepieciešams, lai varētu domāt ar gudrību un sasniegt izcilus rezultātus visā piedāvātajā. Viņš, iespējams, ir diezgan rezervēts cilvēks, bet, runājot, ikviens klusē, lai viņu uzklausītu. Viņš var arī risināt pārējo ļoti specifiskā veidā, analizējot vārdu pēc vārda un žestu ar žestu. Pirms pārējo (vienmēr var būt pāris, darbinieki, draugi utt.) Vienmēr izsakiet savas domas. Var gadīties, ka viņiem ir iepriekš definēta ideja, bet tie ir nedaudz jutīgi, lai noteiktu, kāds ir īstais laiks, lai citi varētu novērtēt savus centienus vai domā, ka tas ir kaut kas svarīgs un noderīgs.

2 - Nejūtas apdraudēti priekšlikumi, kas ir pretrunā ar saviem Tā ir būtiska atšķirība ar tiem, kas parasti piedāvā daudz projektu, bet kuri dusmās, ja neviens (vai tikai daži) tiek pieņemti vai uzņemti burtiski. Iesniedzējs vienmēr redz iespēju pārveidot savas idejas, pamatojoties uz to, ko citi saka. Ja līderim ir šī brīnišķīgā īpašība, viņš redzēs tos, kas viņu atbalsta un ieskauj avotu, no kura ņemt informāciju, lai turpinātu rīkoties. Vienā teikumā vai otrās kārtas noraidījumā jūs neuzskatīsiet šķērsli vai šķērsli, bet gan iespēju izaugsmei vai bagātināšanai nākotnē. Viņi arī negaida, ka viss, ko viņi saka, tiek pieņemts, nemainot tildi vai komatu. Viņš zina, ka katra persona ir atšķirīga un ka, lai gan tā ir lieliska ideja viņam, citi to nedomā. Tā vietā, lai dusmotos, novirziet šo sajūtu, lai iegūtu labāku faktu versiju un, pirmkārt, iegūtu labākus projektus un iniciatīvas.

3-Viņš vienmēr dara to, ko viņš saka: Vēl viena atšķirība ar tipisko “šarlatāni” Viņi runā un nerīkojas atbilstoši. Diemžēl pasaulē ir daudz šāda veida. Tomēr proaktīva persona noslēdz lielo vairākumu (ja ne visu kopumu) par ierosināto, jo viņš paļaujas uz savām spējām un tajā pašā laikā ļoti detalizēti analizējis atbildi vai rīcības plānu. Tas nozīmē saskaņotību visos gadījumos, jo viņu rīcība atbilst viņu apgalvojumiem, formulējumiem un priekšlikumiem. Tas nozīmē, ka viņš praktizē to, ko viņš sludina vai māca ar piemēru. Neapšaubāmi, tieši tas padara viņu par vērtīgu personu, un tajā pašā laikā uzņēmumi to pieprasa, piemēram,. Laba lieta ir tā, ka ikviens var kļūt proaktīvs, ja tas pareizi to ierosina.