Vai jūs varat būt labs profesionāls un slikts cilvēks?

¿Labs profesionālis var būt slikts cilvēks? Lielākā daļa atbildētu „jā”, nedomājot pārāk daudz. Tas nav Howard Gardner viedoklis, kurš varēja sev uzdot jautājumu, kāpēc cilvēki, kas tiek uzskatīti par veiksmīgiem un lieliskiem politikā, finansēs, zinātnē, medicīnā vai citās jomās, darīja sliktas lietas ikvienam un bieži vien pat viņiem nav izdevīgi tas pats ".

Howard Gardner nav domātājs. Šis pētnieks, psihologs un Hārvarda universitātes profesors ir izcīnījis zinātnes jomā, pateicoties viņa ieguldījumam cilvēka kognitīvo spēju analīzē, starp kurām izceļas vairāku inteliģences teorija.

Ētika un labais profesionālis

Kā mēs teicām, Gardneris jautāja par intelekta ētiku. Vai ir taisnība, ka cilvēki, kas šodien sevi uzskata par veiksmīgiem, arī ir lieliski cilvēkam? Vai jūs tiešām var būt patiešām labi, ja kaut kas ir slikts cilvēks?

Lai atbildētu uz šo sarežģīto jautājumu, lai gan a priori var šķist, ka tā nav, Howard Gardner ieviesa eksperimentu, kas kļuva pazīstams kā Goodwork projekts, kuru metodikā tika veiktas intervijas ar vairāk nekā 1200 cilvēkiem.

Tas bija, kad nāca pārsteidzošs rezultāts. Patiesībā, slikta persona nekad nekļūst par labu profesionāli. Patiesībā, neatkarīgi no tā, cik daudz tehnisko zināšanu jūs varat pierādīt, jūs nekad nespēsit sasniegt izcilību savā darbā vai personiskajā dzīvē.

Labākie profesionāļi

Pēc eksperimenta veikšanas un rezultātu iegūšanas, Howard Gardner apgalvo, ka katram labam profesionālim ir jābūt ECE. Ko nozīmē šie akronīmi? Tas, ka indivīdam, kurš tiecas pēc visaugstākā līmeņa, ir jāpierāda izcilība, apņemšanās un ētika.

Jebkurā gadījumā daudzi domās, ka tā nav taisnība. Ka katrs sliktais cilvēks savā laukā var būt lielisks. Tomēr, Gardneris norāda, ka šāda veida profils meklē tikai viņa ego apmierināšanu, alkatība un ambīcijas, neņemot vērā mērķus, kas meklē kopējo labumu.

Šajā gadījumā, kā apgalvo Hārvarda pētnieks, jūs varat kļūt par tehniski ļoti labu savu sniegumu, bet jums nekad nebūs spēju sasniegt izcilību, Šim nolūkam ir nepieciešams izmantot ētiku.

Ētika un labais profesionālis

Tas ir, ka Hovards aizstāv ētiku un kolektīvu apņemšanos kā neizbēgamas vērtības, lai sasniegtu profesionālo izcilību. Tagad, lai gan jūs varat kļūt par ļoti bagātu un nopelnīt daudz naudas ar savu sniegumu, jūs nekad neizmantosiet visu savu potenciālu.

Tomēr saskaņā ar pētījumu tas arī atklāj, ka pašreizējais jaunietis nolemj atteikties no ētikas savā profesionālajā sākumā. Viņi domā, ka triumfs ir neiespējams, ja viņi neizlaida dažus likumus un mēģina likt pirmās sacensībās, pārņemot pārējos profesijas biedrus un ar tiem saistītos instrumentus, lai sasniegtu to, ko viņi vēlas.

"Iespējams, ka jaunatnes un brieduma amalgama ir identificējams radošās zinātniskās ģēnijas raksturojums"

-Howard Gardner-

Mūsdienu jaunietim, kurš cenšas gūt panākumus par katru cenu, ētika neapstājas, ka tā ir greznība, ko nevar atļaut. Šajā gadījumā daudzi no viņiem uzskata, ka gals attaisno noteiktus līdzekļus un jūtas kvalificēti tos izmantot, lai sasniegtu savus personīgos mērķus..

Inerces profesionālis un darījumu students

Vēl viens atsevišķs skaitlis, kas iegūts no Gardnera pētījumiem, ir inerces profesionālis. Tas attiecas uz tiem tematiem, kas ļauj sevi vadīt ar sociālās smaguma spēku un viņi piekrīt mācīties un strādāt, jo tas ir brīdis, kad to prasa, bet viņi nekad neizmanto visu savu potenciālu.

Vēl viens vienskaitlis ir darījuma studenta skaitlis, tas ir, jaunieši, kuri mācās tikai grāda iegūšanai kas ļauj viņiem piekļūt darbam, kurā viņš var tikties, lai iegūtu viņu algu. Viņi uzskata, ka nodarbinātība ir upuris, kas jums ir jāiet cauri, lai iegūtu resursus, negaidot, ka jūsu profesija no vingrinājuma iegūs kaut ko vairāk raksturīgu..

"Katram cilvēkam ir unikāla inteliģences kombinācija. Tas ir galvenais izaicinājums izglītības jomā.

-Howard Gardner-

Šāda veida studenti un profesionāļi arī nespēs pilnveidot savu potenciālu, tāpēc, ka viņiem nav vislielāko interesi atklāt to patiesos ierobežojumus. Viņi ir viduvēji personīgā un darba līmenī, jo viņi nejūt patiesu centību.

Labā profesionāļa laime

Labais profesionālis, tas, kurš cenšas pilnībā izmantot savu potenciālu, attīstot savas spējas, parasti nenotiek krīzes laikā. Tomēr slikti cilvēki vai inerciālajiem un darījumu subjektiem ir nopietnas problēmas viņu dzīves laikā.

Lai atrisinātu šīs situācijas, Gardneris ierosina papildināt tehnisko pētījumu ar humānisma apguvi, filozofija, literatūra vai domas vēsture, lai mūsu specializācijā mēs nezaudētu perspektīvu par to, kas mēs esam. Tādā veidā jūs varat izvairīties no pārmērīgas kontroles sajūtas, kas akcentē tehnoloģiskos pētījumus.

Kā jūs uzskatāt sevi par sevi? Vai jūs domājat, ka esat labs profesionālis? Vai varbūt jūs vienkārši ļaut sevi aizvest no sabiedrības vai jūsu konjunktūras vides? Esiet kā tas ir, Gardnera domas vienmēr ir pelnījušas pārdomas, ko viņi ierosina.

Labākais veids, kā labi darīt savu darbu, ir mīlēt to, ko jūs darāt. Dienas darbam, bet attieksme un vēlme, ko mēs ievietojām, ir motors, kas jūtas piepildīts: lai ko jūs darītu, lai tas būtu ar aizraušanos. Lasīt vairāk "