Lomu teorija, kāda ir mūsu loma sabiedrībā?

Sociālās lomas ir definētas kā loma sabiedrībā, tas nozīmē, ka viņi sīki izklāsta un atspoguļo, kādas darbības vai uzvedība ir sagaidāma konkrētā sociālajā vidē. Kas ir tie, kas nosaka, kādi uzdevumi mums ir? Vai papīrs jau ir piešķirts vai mēs to pašu izveidojam? Mēs atrisinām šīs šaubas šajā rakstā.

Lomas tiek veiktas jebkurā grupā. Mēs varam redzēt lomu komandā, piemēram, aizstāvi vai uz priekšu; pamatni, karnīti vai pagriezienu. Vēl viena loma ģimenē, māte, tēvs, brālis; vai darbā, direktora, sekretāra, kolēģa vai palīga loma. Tā pati persona, atkarībā no konteksta, kādā viņš ir, var spēlēt vairākas lomas, piemēram, kolēģa darbā, dēla ģimenē vai smieklīgu draugu grupā..

Loma tiek veidota un pielāgota katram sev, sākotnēji to var definēt ar to, ko citu grupas dalībnieki sagaida no manas uzvedības, bet tas būs vispārīgi, jo katram no tiem būs jāpielāgo šīs cerības un prasības savām personiskajām īpašībām..

Stresa faktori, kas saistīti ar lomu

Ar lomu saistītās problēmas var rasties no dažādiem avotiem:

• Lomu neskaidrība: šajā gadījumā mums ir jāpielāgojas lomai, kurā mēs īsti nezinām, kas mums jādara. Mūsu loma nav skaidra un mēs nezinām, ko citi sagaida no mūsu uzvedības vai mūsu ieguldījuma grupā.
• Lomu konflikts: šajā sadaļā mums būs divi punkti, konflikts vienā un tajā pašā lomā, proti, kad loma nenotiek ar manu personu, es nevaru pielāgoties tam, ko viņi lūdz, vai tāpēc, ka tas pārsniedz manas spējas, vai arī tas neattiecas uz manu ideoloģiju vai tāpēc, ka man nav Es jūtos ērti, izpildot šīs uzvedības. Otrs veids būs konflikts starp lomām, piemēram, es grupā esmu iedalījis divas dažādas lomas, piemēram, kā zinātnieks un turpinot mācīties, vai vienlaicīgi ir vecāki un strādnieki un rada stresu, nespējot izpildīt abus.
• Piešķirtās lomas: tās ir problēmas, kas izriet no nepieciešamības pielāgoties jau noteiktajai lomai un kam ir neliela rezerve, lai to izveidotu. Labs šāda veida stresa piemērs, kas saistīts ar lomu, varētu būt dzimumu lomas, uzvedība, ko grupa jau sagaida ar vienkāršu vīriešu vai sieviešu faktu.
• Lomu pārslodze: uzvedība, kas sagaidāma, uzņemoties lomu no sevis, kas pārsniedz viņu spēju pielāgot un radīt stresu tēmā.
• Sliktas lomas: šī problēma notiek atšķirībā no iepriekšējā punkta, kad subjekts uzskata, ka viņš var dot daudz vairāk par sevi, bet viņa loma to neļauj.

Veidot lomu

Mūsu loma sabiedrībā vai grupā ir dinamiska un attīstās. Daudzos gadījumos šajā transformācijā mums kā galvenajiem dalībniekiem ir vislielākā atbildība viņu virzienā. Šajā ziņā problēmas parasti parādās, kad mēs izturamies pret laivu, kad mēs cenšamies pieņemt lomu, kas pārsniedz mūsu elastības robežas vai kad mēs vēlamies ieviest pārāk ātras un radikālas izmaiņas mūsu funkcijās..

Visbeidzot, katrai no tām ir jābūt unikālai un nepārvedamai; var būt "pozīcijas", lai pielāgotos jaunajai grupai, bet sākot no dažām līnijām un vispārējo uzvedību, ir loma, kas mums būtu jāpielāgo, nevis otrādi, kā tas notiek tik daudzos gadījumos.

Lomas veidošanai ir vajadzīgs laiks un galvenais - izlūkošana. Galu galā, loma ir iespēja parādīt pasaulei, ko mēs varam sniegt.

Viņi dzīvē izvirza dažas lomas. Kas jūs to sagaidāt? Kopš mēs esam dzimis, mēs esam saņēmuši dažas lomas dzīvē, ko mēs turpinām piepildīt pieaugušo dzīvē daudzos gadījumos, kas mēs patiešām esam? Lasīt vairāk "