Darbs bez samaksāta slazda, kurā daudzi jūtas apmierināti

Lai gan tas šķiet kā meli, patiesībā ir daudzi cilvēki, kuri ir gatavi strādāt, nemaksājot par to. Visnopietnākā lieta ir tā, ka viņi to dara ar vislielāko prieku. Tā ir postmoderniska parādība: tas būtu bijis pilnīgi smieklīgi mūsu vecvecākiem. Nekas nebūtu absurds nekā strādāt par brīvu, viņi teiktu.

Tomēr šī parādība pastāv un, šķiet, pakāpeniski tiek paplašināta. Koncepcija darba gaitā ir notikušas lielas pārmaiņas. Tas īpaši ietekmē tā sauktos „intelektuālos darbus”; teorētiski tie ir tie, kas pasaulei ir visvairāk nepieciešami, bet praksē tie ir kļuvuši nedrošāki.

"Mašīna var veikt 50 parasto cilvēku darbu. Bet nav nevienas mašīnas, kas varētu veikt ārkārtas cilvēka darbu".

-Elbert Hubbard-

Kā cilvēki sniedz savu darbu? Dažādos veidos. Daži tāpēc, ka viņi atklāti ieņem darbu, lai veiktu "bezmaksas testus", pēc tam tie var tikt pieņemti darbā. Citi tāpēc, ka viņi ir atteikušies no oficiāla darba garantijām, piemēram, sociālā nodrošinājuma vai pabalstiem. Vēl vairāk, jo viņiem ir mūžīgs darba grafiks: to pieejamībai jābūt 7/24.

Neviens neuzliek darbiniekiem pienākumu pieņemt šos nosacījumus. Viņi paši labprāt to dara. Tie nav maldināti, vismaz tieši. Viņi to visu pieņem brīvi un, kā saka, arī apzināti. Viņi pat pieņem, ka laba viņu labklājības daļa ir atkarīga no tā, vai viņi ir saistīti ar darbu, neatkarīgi no apstākļiem. Viņi arī saka, ka, ja viņi to nepieņem, viņi drīz atradīs personu, kas pieņem šos pašus nosacījumus.

Jaunie intelektuāļu darba veidi

Intelektuāļi, īpaši, tie ļoti pieņems nestabilus darba apstākļus. Gandrīz visām no tām tām ir liela vērtība "prestižs". Ja jūs strādājat kādā noteiktā iestādē vai "x" universitātē, jūsu lepnuma sajūta aug. Nav svarīgi, vai viņi nemaksā jums to, ko esat pelnījuši, vai pat ja viņi jums neko nemaksā.

Daudzi cilvēki, kas ir atbildīgi par "necilvēcīgajiem" pasaules resursiem, ir izmantojuši saukli "strādā pie tā, ko tu mīli".. Tā ir lieliska ierīce, lai samaksātu zemas algas vai nemaksātu. Piemēram, viens no nestabilākajiem darbiem ir pētnieki, kas vienlaikus ir viens no tiem, kas pieprasa augstāku apmācību..

Pētnieki, kā arī daudzi skolotāji un citi profesionāļi bieži tiek pārspīlēti daudzās darbavietās. Ne daudzi ir gatavi maksāt tos, ko viņi patiešām ir pelnījuši. Ir maz pieprasījuma, un tāpēc viņi jūt, ka viņu lielais sasniegums ir tas, ka viņi pieņem darbā tos, ko viņi zina, kā to darīt, neatkarīgi no darba apstākļiem, tostarp algu..

Tas bieži notiek arī radošā tipa darbos. Viņi gatavo filmu, un viņiem jau ir 100 brīvprātīgie, kas vēlas veikt nelielu lomu, vai arī papildu, par neko. Dažiem rakstniekiem jāmaksā, lai publicētu stāstu. Daudziem gleznotājiem ir jāpierāda darbi, pieņemot, ka viņiem tiek piešķirts minimālais procentuālais daudzums. Nedrošu darbu bizness, talants nekad nav bijis tik lēts, lai gan tajā pašā laikā tas daudz maksā.

Pašizmantošana un konkurence

Šobrīd vissarežģītākā darba daļa ir tā, ka mēs piedalāmies globalizētā un nestabilā ekonomikā, ja nevēlaties nopelnīt mazāk, būs citi, kas darīs. Daži paņem zvērestu un kļūst par ļoti nodarbināmiem, jo ​​viņi pieprasa ļoti zemu atalgojumu. Pat ja viņu draugi atkārto, ka viņiem pašiem ir jāvērtē paši, šie darbinieki nav ieinteresēti novērtēt sevi, bet ir saistīti ar darbu. Daudziem bezdarbniekiem vai bezdarbniekiem var būt sliktāka situācija.

Darbaspēka piedāvājums pēc tam ir saindēts ar šo priekšizolācijas stratēģiju, ko izmanto daži. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties vai nē, jums ir jāsamazina jūsu ienākumu gaidām, lai nenonāktu darba tirgū. Jūs sūdzaties, jūs noliedzat, bet, kad neesat strādājis kādu laiku, jūs galu galā pateicaties par jebkuru darbu, ko viņi jums sniedz.

Jautājums neapstājas. Pat ja jūs viņus atdosiet, viņi noteikti lūgs jums vairāk. Kā tas, kurš to nevēlas, darba devēji jūs pieņem darbā kā pašnodarbinātie, bet viņi lūdz jūs izpildīt grafikus. Vai arī viņi pieprasa, lai jūs nodotu uzdevumu, kas saistīts ar virsstundām, pat ja tas nekad nav atspoguļots jūsu ienākumos. Vai arī viņi zvana jums pulksten 11 naktī, lai dotu jums norādījumus vai apspriestu jautājumu ar jums. Un jūs jau esat iekļāvuši ideju, ka jums ir jāpieņem šie pārkāpumi.

Jautājums ir: vai ir iespējams izkļūt no šīs dinamikas? Protams, jā. Darbs ir jebkuras nozares vai uzņēmuma bagātība. Pietiek, ja jūs sevi noliegsiet un popularizējat ideju, ka nevienam, absolūti nevienam, nevajadzētu strādāt bez maksas. Ja jums nav jāmaksā par darbu, jūs esat verdzības stāvoklī. Ja jūs domājat, ka "darbs ar to, kas jums patīk" ir pietiekams iemesls neiekasēt, jūs pats kļūstat par sarežģītu un rentablu manipulācijas veidu..

Nedzīvojiet strādāt, strādāt, lai dzīvotu Pārāk pārāk liels darbs var būt neproduktīvs. Varbūt tas dos jums vairāk naudas, bet pretī tas atņem jūsu veselību un laimi. Lasīt vairāk "