Ārkārtīgi pieticīgi, kas ir aiz?

Pieticība ir attieksme, kas palīdz mums saistīt sabiedrību, padarot mūsu sasniegumus nenozīmīgu otru. Tomēr ārkārtēja pieticība var darīt pretējo un neļaut mums pienācīgi saskarties ar apkārtējiem. Šī uzvedība citos rada nepatiesības un meliņu sajūtu.

Mēs nezinām, kā rīkoties ar kādu pārmērīgi pieticīgu. Tas liek mums jautāt sev, vai šī pieticība ir reāla un var pat radīt noraidījumu. Bet pārspīlētais pieticība, ārpus citu diskomforta, var sabotēt nākotni tiem, kas šādi rīkojas. Padziļināsim.

Kas ir pieticība?

Pieticība ir attieksme, kas mēdz mazināt ārējās darbības un atturēties. Tas nozīmē, ka tas ir jāiekļauj noteiktos ierobežojumos saskaņā ar sociālo vai personīgo ērtībām. Tā ir arī pazemīgu, iedomības vai iedomības trūkuma kvalitāte. Tomēr pieticības jēdziens atšķiras no vienas kultūras uz citu un ir saistīts ar tādām jomām kā modes, morāles, reliģijas ...

Jebkurā gadījumā, pieticīgi cilvēki bieži pazemina personības iezīmes vai to sasniegumus un panākumus, ar mērķi cieņu pret citiem, izvairoties no savām jūtām. Modestība ir metode, lai kontrolētu apkārtējo cilvēku cerības. Tas liek mums saprast, ko citi sagaida no mums, ko viņi uzskata par normāliem. Bet kas notiek, ja mēs sākam likt citiem mūsu prioritāšu priviliģētā stāvoklī?

Ārkārtīgi pieticīgi

Pastāv teorijas par ārkārtējas pieticības izcelsmi. Tas ir aprakstīts kā metode, kā aizstāvēt tos, kuri vēlas, lai viņiem ir mazāka cerība. Radinieku un tuvinieku augstās cerības bērnībā rada spriedzi, kas var kļūt par ārkārtēju pieticību, kā tas, kā tie, kas lūdz tos gaidīt mazāk.

Kā jau minēts, pieticība ir mehānisms, kas ļauj mums saprast, ko citi sagaida no mums. Tomēr ekstrēmā pieticība būtiski ietekmē šo ideju, ka citi veidojas. Tas var pat pārraidīt nedrošību, sarežģītu, zemu pieņemšanu un zemu pašcieņu.

Darba intervijā, piemēram, tikpat kaitīga ir pārspīlējot mūsu sasniegumus, kā viņus apbēdinot. Ja mēs izstrādāsim tādas frāzes kā "Es zinu, ka es neesmu kvalificēts amatam, bet ..." vai "Es nedomāju, ka es to daru pareizi, bet ..." mēs automātiski atveram izejas durvis.

Galu galā, pieticība meklē kādu empātiju ar sarunu biedru: cenšas radīt maigumu, līdzdalību un pieņemšanu. Ar ārkārtēju pieticību tiek panākts noraidīšanas efekts, it kā mēs pārspīlētu otras puses pieņemšanu pārspīlēti.

Kas ir aiz ārkārtīgi pieticīgs?

Nedrošība ir ārkārtīgi pieticīga sastāvdaļa. Pārmērīgi pieticīgiem cilvēkiem ir zems pašvērtējums un pastāvīgi tiek lūgts citu personu apstiprinājums. Pat ja viņi ir patiesi saprātīgi cilvēki, ļoti pieticīgi cilvēki meklēs trūkumus savā darbā, stingri kritizēs un samazinās viņu sasniegumus. Pat progress tiks novērsts.

Tā ir galvenā problēma attiecībā uz pieticīgajiem, kas ir pārāk lieli: self-sabotage. Šāda veida uzvedība rada tādu nedrošību, ka cilvēki, kas rīkojas šādā veidā, nespēj uzņemties risku un tāpēc nekādā veidā nespēj uzlabot. Mēs ne tikai runājam par darba dzīvi, bet arī personiskajām attiecībām.

Vai ir iespējams pārtraukt pārmērīgi pieticīgu?

Tāpat kā jebkura personības iezīme, ārkārtīgi pieticīgi ir grūti izdzēst. Galu galā, pārāk pieticīgi cilvēki ne vienmēr apzinās savu problēmu. Un, kad viņi ir apzināti, viņi neuzdrošinās veikt soli un pārtrauc domāt par to, ko citi domās.

Lai gan tas nav viegli, to var pārvaldīt. Par to ir aizmirst, ka citu viedokļi pastāv, vismaz daudz mūsu ikdienas. Samazinot citu viedokļus, mēs sniegsim vērtību mums. Ir svarīgi justies apmierināti ar mūsu lēmumiem, pat ja tie ne vienmēr ir pareizi. Un, ja nepiekrītat kādam, atbalstiet dialogu un nepieņemiet to, ko citi domā tikai tāpēc, ka mēs vēlamies izvairīties no konfliktiem.

Galu galā vissvarīgākais ir atstāt šo pārspīlēto pieticību iemācīties mīlēt sevi. Mūsu cieņa un pieņemšana ir pirmais solis, lai citi pieņemtu mūs, kā mēs.

Viltus pieticības smalkais slazds Viltus pieticība nav patiesa attieksme, apzināti samazinot sasniegumus un vērtības, lai panāktu sociālo pieņemšanu. Lasīt vairāk "