Kā iegūt panākumus darbā?

Viens no lielākās daļas cilvēku mērķiem ir būt veiksmīgam darbā. Bet kas ir panākumi? Dažiem, lai veltītu sevi tam, ko viņi ir visvairāk kaislīgi; Citiem, sasniegt reālus un vēlamus mērķus, kas ļauj viņiem augt, uzlabot un sasniegt augstāko. Tomēr, neatkarīgi no tā, vai mēs esam vienā vai citā amatā, panākumiem darbā ir virkne maksimumu, kas jāievēro.

Visi šie maksimumi nodrošinās nepieciešamo apmierinātību, lai varētu justies, ka mūsu dzīvē mēs baudām līdzsvaru un labklājību darba vietā.. Ir svarīgi, ka, lai gan mūsu mērķis ir gūt panākumus darbā, neaizmirstiet citas mūsu dzīves jomas. Svarīga ir arī ģimene, draugi un mūsu personīgā izaugsme.

Ja viena no mūsu dzīves jomām ir jūtama, mēs uzskatīsim, ka mēs neesam līdzsvaroti un tāpēc mēs nejutīsimies, ka mēs vēlējāmies laimi, uz kuru mēs visi cenšamies. Tāpēc, lai gan šodien mēs koncentrējamies uz to, kā panākt panākumus darbā, mums ir jāapzinās, ka darbs nav viss dzīvē.

Dariet kaut ko, kas jums patīk

Vai esat noguris no darba, kas jums nepatīk?? Vai jūs pavadāt savas dienas, sūdzoties par to, cik maz ir jāmaksā jums, cik mazsvarīgs ir jūsu darbs vai cik maz augļu jūs varat saņemt? Ja jūsu darbs jums nav motivējošs un jums nepatīk tas, ko jūs darāt, kāpēc jūs joprojām esat tur?

"Neatbildiet sev, kāpēc akas nedod jums ūdeni, labāk jautājiet sev, kāpēc jūs cenšaties iegūt ūdeni no kurienes ir skaidrs, ka nav".

-Anonīms-

Bez kaislības, nedarot neko tādu, kas jums patīk, jūs diez vai gūsiet panākumus. Katru rītu ir jācīnās ar nodomu un ceram pārvarēt kādu izaicinājumu darbā, nevis tā, it kā jūs dotos uz spīdzināšanas vietu. Daudzi cilvēki pieceļas un sūdzas, ka viņiem ir jāiet darbā. Iemesls, kāpēc viņi nemaina savu situāciju, ir tāpēc, ka viņi pieturas pie mēneša algas vai tāpēc, ka baidās, ka nevarēs darīt to, ko viņi patiešām gribētu..

Šīs bailes un nedrošība nav saderīgas ar panākumiem darbā. Tāpēc, ka darāt kaut ko, kas jums patīk neatlaidība, nāk no jums, kā arī vēlmi, motivāciju, neatlaidību un atbildību. Nepieciešamie elementi jūsu darba veikšanai. Veikt, mainīt, meklēt vai veidot sevi, bet nekad nepiekrītu. Tas nenovedīs pie jums uz panākumiem.

Apmācība, ko jūs iegūsiet, lai iegūtu pārliecību par sevi

Kā mēs labi pieminējām, nav sēdēt vēl ir svarīgi atrast savu vietu šajā darbā, kas jums ir. Bet, lai gūtu panākumus, ir nepieciešams veidot sevi. Apmācība ne tikai sniegs jums norādes par to, kas jums patīk un ko jūs nedarāt, bet arī sniegs jums nepieciešamo pārliecību, ka to nevar pārvarēt ar nedrošību.

Viens nekad nepārtrauc mācības un ar tehnoloģijām lietas notiek ļoti ātri. Mums ir daudz informācijas, kas ir mūsu rīcībā, liela daļa no tā ir bezmaksas vai lēta. Ļoti pievilcīga apmācība un kur jūs varat izveidot savus grafikus. Jums vienkārši ir jārīkojas pareizi. Jūs uzvarēsiet uzticībā un drošībā.

Problēmas ir problēmas

Lai darbs būtu veiksmīgs, ir svarīgi apzināties, ka problēmas ir problēmas. Varbūt, ja jūs meklējat to darbu, kuru vēlaties vai vēlaties uzsākt noteiktu projektu, neatrodiet atvērtas durvis. Bet tas nav attaisnojums, lai mestu dvieli.

Nepārtraukti, veidot un mācīties no visām kļūdām. Izpētīt iespējas. Kļūdas ir mācības, kas dos jums pieredzi ka daudzas reizes kurss vai veidošanās nevar jums dot.

"Ir labi svinēt panākumus, bet ir svarīgi pievērst uzmanību neveiksmes stundām".

-Bill Gates-

Jums var palīdzēt optimistisks redzējums. Ja jūs atradīsiet slēgtas durvis, skatieties; Ja jūs iepazīstaties ar projektu un šķiet, ka nepietiek, turpiniet strādāt pie tā. Nepārtrauciet Panākumi prasa neatlaidību, pūles un neatlaidību. Neviens nav sasniedzis to bez klupšanas un bez vairākiem "nē".

Neatstājiet izmaiņas

Izmaiņas bieži liek mums justies nedrošiem, jo ​​tie mūs liek no mūsu komforta zonas. Viņi uzskata, ka pielāgošanās jaunajiem apstākļiem un daudzos gadījumos maina visu, ko jūs līdz šim darījāt.

Piemēram, domāsim, kad tehnoloģijas kļuva par telpu uzņēmumos. Daudziem cilvēkiem bija jāpielāgojas šo rīku iekļaušanai, apmācībai, iepazīšanās ar pūlēm, sajūta, ka viņi nespēj dot vairāk par sevi ... Tomēr viņi to izdarīja. Tas parasti notiek, ja mums nav citu. Jebkuras izmaiņas ir kaut kas jauns, varbūt palīdzēt, bet noteikti ir izaugsme.

Grupu darba nozīme

Kad mēs domājam par grupu darbu, mēs vienmēr to darām, orientējoties uz virkni cilvēku, kas strādā kādam priekšniekam. Tomēr ir divu veidu grupas darbs, kas ir jānošķir:

• Grupu darbs ir priekšnieks: boss kopā ar saviem darbiniekiem veido grupu. Lai gan viņš ir tas, kurš vada, viņš ir daļa no šīs cilvēku grupas, kas strādā kopējam mērķim.
• Strādāt kā partneri: visiem partneriem ir kopīgs mērķis, kurā katrs no viņiem var sniegt dažādas zināšanas vai pienākumus.

Abām darba grupām svarīga ir tā, ka tās visas virzās uz to pašu mērķi un tam ir nepieciešams, lai būtu virkne elementu. Piemēram, laba komunikācija, stresa vadība, grupu sajūta, individuāla un grupu atbildība ...

Šie elementi ļaus gūt panākumus darbā un tā beigās. Tāpēc priekšniekam ir jāiesaistās ar saviem darbiniekiem, viņš ir svarīgs visas procesa elements. Tāpat darbiniekiem jābūt partneriem starp tiem, sazinoties, motivēt un atbalstīt viens otru, lai viņi varētu veikt savu darbu.

Lai gūtu panākumus darbā, jums jārūpējas par sevi

Lai gan visi iepriekšējie ieteikumi par panākumiem darbā bija orientēti uz savu darbu, mērķiem un pat attiecībām ar kolēģiem, mēs nevaram aizmirst būtisku daļu: sevi.

Ja jūs vēlaties būt veiksmīgs darbā, jums jārūpējas par sevi un tas nozīmē sportu, veselīgu ēšanu, miegu labi, brīvā laika pavadīšanu, atpūtas brīžus ... Kā jau sākumā teicām, ir svarīgi arī laiks veltīt citām svarīgām dzīves jomām. Kā ģimene, draugi, vaļasprieki ...

"Es domāju, ka veiksmīgs ir līdzsvars starp veiksmes stāstiem dažādās dzīves jomās. Jūs nevarat uzskatīt par veiksmīgu jūsu biznesa dzīvē, ja jūsu ģimenes dzīve ir sagrauta..

-Zig Ziglar-

Tas viss nodrošinās jūsu panākumus darbā. Nu ar pareizu līdzsvaru un vadību, jūs varēsiet pienācīgi veikt darbu, kas jums patīk tik daudz. Tagad neaizmirstiet, ka jums ir jābūt kaislīgam.

Katru reizi, kad piecelsieties no rīta, jums jāzina, kā atbildēt uz jautājumiem "kāpēc un ko?". Ja jūs joprojām nevarat, neuztraucieties. Turpiniet meklēt un mēģināt. Un atcerieties šo frāzi no Konfūcija: "Izvēlieties darbu, kas jums patīk, un jums nekad nebūs jāstrādā vienā dzīves dienā".

Darbs, lai radītu un strādātu patēriņam Ir ērti ne būt par vergu, vai arī par to dzīvot; drīzāk strādājiet pie tā, ko mēs gribam un izpildām kā cilvēkus. Lasīt vairāk "