Vai jūsu karjera ir saskaņota ar jūsu mērķiem?

Vai esat kādreiz pamodies, lai dotos uz darbu, un esat vēlējušies, lai loterija varētu jūs pieskarties, lai nekad neatgrieztos? Daudziem cilvēkiem, strādājot, tiek pieņemts viss moceklis, vai nu tāpēc, ka viņi uzskata, ka viņi nav pietiekami apmaksāti, vai tāpēc, ka viņi domā, ka viņi varētu būt augstākā stāvoklī. Tagad jautājums, kuru jūs nekad neesat jautājis, ir tas, vai jūsu karjera ir saskaņota ar jūsu mērķiem.

Dažreiz mēs nezinām, kādēļ mēs nonākam pie konkrēta darba. Varbūt tas ir tikai par naudu vai, iespējams, pieredzes iegūšanai. Bet, kas notiek, ja šis darbs neatbilst mūsu mērķiem, ar mūsu darbu un personiskajiem mērķiem??

Iedomājieties, ka mēs strādājam kā administratīvi. Tas ir darbs, ko mēs atradām ātri, un tas nebija pārāk daudz pūļu, bet vienīgais iemesls, kāpēc mēs to pieturam, ir par naudu. Patiesībā tas, ko mēs vēlētos darīt, ir izveidot aģentūru, proti, mūsu mērķis ir uzņemties.

Mūsu apkārtējā vide, kā arī administrācijas un uzņēmējdarbības vadība, mēs izvēlējāmies acīmredzamāko izeju. Tomēr katru dienu ir pārspīlēts, jo mūsu darbs neapmierina mūs. Mēs jūtamies garlaicīgi un bez uzvaras. Tomēr, bailes, komforts un nauda, ​​ko mēs saņēmām mēneša beigās, saista mūs, lai turpinātu šajā darbā, ko mēs vispār nepazīstam.

"Dzīves mērķis nav uzvarēt. Dzīves mērķis ir augt un dalīties..

-Anonīms-

Dažreiz mēs uzskatām, ka tas, ko mēs pētām, kas nosaka mūsu profesiju, ir tas, kas nosaka mūsu karjeru, bet var būt nopietna kļūda. Karjeras ceļš ir ceļš, kas mums ir jāizvēlas apzināti un, ja iespējams, tas ir saskaņots ar mūsu dzīves mērķiem.

Koncentrējieties uz mūsu sapņiem

Tātad, mūsu karjera neaprobežojas tikai ar darbu un pelnīšanu. Domājot šādā veidā, daudzi cilvēki ir neapmierināti, lai aprēķinātu brīvdienas, lai uzzinātu, kad viņiem nav jāstrādā, un dienas, kas palikušas, lai šīs ilgi gaidītās brīvdienas. Īsāk sakot, tā vietā, lai baudītu savu darbu, viņi to uzskata par atskaiti līdz dienām.

Ikvienam ir vēlme, daži darba mērķi vai tas, ko mēs varētu arī saukt par sapni. Kaut kas, iespējams, profesionāls, darbs, ko mēs visi spēlējam ar prieku un ka tad, ja brīdī, kad pārtrauks mūs aizpildīt, mēs pametīsim to bez bailēm turpināt attīstīt un veidot savu karjeru. Patiesībā, ja tas ir saskaņots ar mūsu dzīves mērķiem, mēs neļausim sevi noķert bailēm, slinkumam un komfortam.

"Bailes neļauj mums atstāt komforta zonu; mēs cenšamies zināmā un droša attieksme pret sevi. Lai augtu, jums jāatstāj šī teritorija..

-Anonīms-

Tagad, kā sākt savu karjeru? Neaizmirstiet par neiespējamu, bet apstāties, lai analizētu to, ko mēs gribam darīt, kādās darbībās vai uzdevumos mēs esam labi un pat, ko mēs varam uzlabot. Nākamais solis ir domāt, cik noderīgi var būt tas, ko mēs vēlētos veltīt. Palīdziet citiem? Vai tas atvieglo cilvēka dzīvi? Kāds ir jūsu galvenais ieguldījums?

Kā zināt, vai mēs esam ceļā?

Lai gan mēs domājam par visu iepriekš minēto, Jautājums var rasties, ja mēs izvēlamies labāko ceļu. Lai to izdarītu, mēs varam atbildēt uz šādiem jautājumiem:

• Cik daudz mērķu mēs esam sasnieguši? Mēs nerunājam par naudu, bet par sasniegumiem darba līmenī. Ja, ja jūs domājat par to, jūs nedomājat, ka esat izpildījis kādu, tad jūsu karjera un mērķis nav saskaņoti.
• Mūsu darbs ir saskaņā ar mūsu vērtībām? Iemesls, kāpēc mēs bieži neesam apmierināti pat tad, ja mēs nopelnām naudu, ir tas, ka mūsu darbs neietver nevienu no vērtībām, kuras mēs vērtējam vai pat pret tām cīnāmies.
• Vai mūsu darbs mūs motivē? Tas ir ļoti svarīgs jautājums. Ja mums nav iespēju attīstīt savas prasmes un būt produktīvām, un mēs automātiski attīstām savu darbu, visticamāk, mēs esam nepareizi..

Atbildes uz šiem jautājumiem var atrast mūs, kādā brīdī mēs esam ceļā, un, ja varbūt ir labs laiks pārdomāt situāciju. Varbūt mums tikai jāskatās no citas perspektīvas vai jāatrisina daži nepabeigti konflikti, kas kavē mūsu darba attīstību.

"Izvēlieties sev vēlamo darbu un jums nebūs jāstrādā jūsu dzīves dienā".

-Anonīms-

Pastāv skaidra atšķirība starp tiem, kuriem ir apmierinoša karjera, un tiem, kas strādā tikai. Pirmie dara to par prieku, tas veido to, ka viņš ir šajā darbā, tas viņiem dod kaut ko. Kaut kādā veidā viņu nodarbinātība ļauj viņiem mazliet progresēt un uzlabot savas prasmes. Otrkārt, viņi uzskata darbu par pienākumu, kas jāatbalsta katru dienu.

Mēs nekad nedrīkstam nokārtot, nav taisnība, ka nav citu iespēju. Tagad bez piepūles, centieniem un centieniem nekas netiek sasniegts. Kāpēc neņemt laiku, lai apmācītu mūs to, ko mēs patiešām gribam, un attīstīt karjeru, kas mūs nakšņos pat tad, kad mēs pavadījām dažas stundas?

Viss ir gribas, vēlmes un pacietības jautājums. Ja mēs vēlamies, lai mums būtu apmierinošs darbs, vispirms domājiet par mūsu mērķiem sākt kustību un virzīt sevi uz viņiem, pat ja jūs sākat ļoti īsus soļus.

Nedzīvojiet strādāt, strādāt, lai dzīvotu Pārāk pārāk liels darbs var būt neproduktīvs. Varbūt tas dos jums vairāk naudas, bet pretī tas atņem jūsu veselību un laimi. Lasīt vairāk "