7 jautājumi, lai uzlabotu rezultātus jebkurā jomā

Lai uzlabotu rezultātus pētījumos, darbā vai personīgajā dzīvē, jums vajadzētu uzsvērt „pirms”, nevis „laikā”.. Tāpēc, ka jūs neizdosiet sevi peldbaseinā, pirms jūs zināt, vai ir ūdens, pat bez temperatūras pārbaudes, vai ne? Nu ar saviem projektiem jums vajadzētu darīt to pašu.

Kad jūs sastopaties ar pārmaiņām, sarežģītu uzdevumu vai jaunu projektu, pirmā lieta, kas jums jādara, nav rīkoties, bet uzdodiet jums dažus svarīgus jautājumus, lai noteiktu, kur jūs esat, kur vēlaties doties un kā jūs to saņemsiet. Pārdomāt, pirms sākat, palīdzēs jums stingri izprast situāciju.

Tālāk mēs redzēsim ļoti noderīgu jautājumu izvēle, kas palīdzēs jums atrast sevi zināt, kur jūs esat, un savukārt, jums būs vieglāk plānot savu ceļu uz panākumiem. 

"Labs jautājums ir sēklas, kas būtu jāiet sēklas, lai iegūtu vairāk sēklu, cerot, ka ideju zona kļūs zaļāka".

-John Ciardi-

Kāpēc es to daru?

Ir svarīgi saprast iemeslu, ko jūs veicat. Vai tas ir mērķis, uzdevums, jauns ieradums vai projekts, zinot, kāpēc jūs to darāt, vajadzētu būt pirmajam jautājumam, ko uzdodat sev.

Tas ir īpaši svarīgi, jo izpratne par jūsu rīcības iemesliem var būt lielisks motivators. Tādā veidā jūs varat atsaukties uz to, kāpēc katru reizi, kad jūtaties vājš un saņemat papildu stimulu.

"Kvalitātes jautājumi rada kvalitatīvu dzīvi. Veiksmīgie cilvēki uzdod labākus jautājumus un rezultātā saņem labākas atbildes..

-Anthony Robbins-

Kāds ir rezultāts, ko es gribu iegūt?

Nezinot rezultātu, ko vēlaties sasniegt, jūs nevarat plānot, kā tur nokļūt. Nosakiet, ko jūs mēģināt sasniegt skaidri un vēlāk, lai izveidotu plānu tā sasniegšanai.

Kopumā definētie un taustāmie mērķi ir daudz veiksmīgāki nekā tie, kas formulēti neskaidri. Arī, Nav iespējams gūt panākumus, nezinot to, kas to pārstāv. Vai ne jūs domājat?

Kad es gribu to sasniegt??

Jums ir jābūt skaidram, kad vēlaties sasniegt vai pabeigt savu projektu, kā arī visi posmi vai starpposma posmi, ja projekts ir vidējā termiņā vai ilgtermiņā. Tas palīdzēs jums labāk plānot un koncentrēties.

Tagad, ja jūsu mērķis vai mērķis ir atkarīgs no daudziem faktoriem, ir diezgan iespējams, ka noteiktais termiņš nav izpildīts. Bet vismaz, Jūs varat izmērīt savu progresu un izklāstīt laiku, kādu esat izveidojis. 

Kādi ir iespējamie šķēršļi?

Meklējot trūkumus ceļā uz jūsu mērķiem, ir normāli. Tomēr, grūtības var vieglāk pārvarēt, ja mēs varam sagatavoties tām vai vismaz, ja mēs ņemam vērā, ka tie var rasties.

Tomēr ne vienmēr būs iespējams sagatavoties, jo daudzas komplikācijas parasti ir neparedzētas, bet vismaz mēģināt paredzēt iespējamos neveiksmes. Tādā veidā jūs varat izvairīties no dažām acīmredzamākajām kļūdām ceļā uz panākumiem.

Kādi resursi jums ir?

Jums ir jāapzinās nepieciešamo resursu skaitu un veidu un, ja tie ir pieejami: prasmes, laiks, nauda, ​​iesaistītie cilvēki ...

Esiet godīgi, ņemot vērā gan savus pagaidu, gan finanšu resursus un savas prasmes. Arī, Nenovērtējiet par zemu atbildību vai citu iesaistīšanos, gan tieši, gan netieši; pat ja tas ir personisks projekts.

Cik svarīgs ir šis projekts vai uzdevums?

Atkarībā no mērķa vai projekta nozīmīguma ir atkarīga uzmanība un pūles, ko jūs veltīsiet. Pajautājiet sev, kāds prioritātes līmenis jums ir attiecībā uz citiem uzdevumiem, un analizējiet, cik lielā mērā tas sasniedz visu pārējo.

Jums vajadzētu arī izmantot iespēju, lai analizētu patieso vērtību, ko tas sniedz jums, un, ja tas patiešām ir tā vērts. Varbūt jums būtu labāk sākt citu projektu. Ja nē,, projekta reālās vērtības realizācija palīdzēs jums uzlabot jūsu rezultātus.

Ko es varu darīt, lai būtu efektīvāka?

Ar šo jautājumu Jūs varat izstrādāt stratēģijas, kas palīdzēs jums būt efektīvākām un produktīvākām, kā arī uzlabot savus rezultātus. Jūsu darba kvalitātes uzlabošana, izmantojot noderīgus un efektīvus rīkus un izmantojot savas prasmes, sasniegs labākus rezultātus.

Ļoti noderīgi būs arī zināt, kā pārvaldīt laiku. Lai to izdarītu, jums būs jādeleģē uzdevumi, jānosaka vissvarīgākā prioritāte, efektīvi jāplāno un jāizvairās no vairāku uzdevumu veikšanas. Lai to panāktu, pārdomājiet, kādus elementus jūsu stratēģijā jūs varat uzlabot šodien. Īstenojot savu plānu, jūsu atbildes būs arvien specifiskākas un būs ļoti noderīgas, lai uzlabotu jūsu rezultātus.

"Ne problēma, ne jautājums nav zināšanas, gluži pretēji, tās ir nezināšanas atzīšana, bet tās atver telpu zināšanām, vadot pētnieku ārpus tā, ko viņš zina. Tāpēc inteliģence nav spēja risināt problēmas, bet galvenokārt spēja radīt problēmas. Proti, izgudrot pētniecības projektus..

-José A. Marina-

Kas ir pašefektivitāte? Vai jūs ticat, ka varēsiet sasniegt savus mērķus vai šaubas par savām spējām? Vai jūs jūtaties spējīgi darīt visu, ko jūs ierosināt, vai, gluži pretēji, vai jūs domājat, ka tas nav tik vienkārši? Atšķirība ir uztveramā pašefektivitātes līmenī. Vai vēlaties uzzināt vairāk par to? Mēs jums rakstām šajā rakstā. Lasīt vairāk "