Kāda ir vissvarīgākā prasme 21. gadsimtā?

Kā bērni ir jautājums, ko ikviens mums ir jautājis. Turklāt, kad viņi to ir darījuši, parastā lieta ir tā, ka mēs to esam atbildējuši ar cerību un cerību, tāpat kā mīļākais runā par mīļoto personu. Jautājums ir daudzveidīgs, bet, iespējams, populārākais ir vienkāršākais: un jūs ... ko jūs vēlaties būt, kad jūs augt? Ko jūs gatavojaties izmantot savas prasmes?

Protams, daži no tiem, kas mums uzdeva šo jautājumu, uzskatīja, ka atbilde, ko mēs viņiem sniedzām. No otras puses, a Daudzi no tiem, kas ieguva kādu kredītu, zaudēja to, kad dažas dienas vēlāk viņi atbildēja citādi. Ļoti atšķiras faktiski.

Rakstnieki bija kļuvuši par astronautiem, no paziņotājiem līdz kino režisoriem vai klouniem līdz viesnīcas reģistratoriem. Tātad, Daudzi no mums četros, piecos, sešos vai septiņos gados ir gājuši gulēt kā juristi un piecēlās par ārstiem, neatkarīgi no tā, ko citi domā.

Citu jautājumu jautājums kļūst pareizs

Tomēr, Ir brīdis, kad šis jautājums ir atstāts citiem, lai uzdotu mums jautājumu... un atbilde ne vienmēr ir viegli. Vai nu tāpēc, ka tas ir ļoti skaidrs un ceļš ir ļoti sarežģīts, jo tas nav unikāls vai strukturēts, vai arī tāpēc, ka mēs tiešām neatrodam profesiju, kurā mūsu intuīcija identificē kādu profesiju. Protams, ir cilvēki, kuriem ir ļoti skaidrs, pat pirms tam, kad jāpieņem lēmums, bet realitāte, kas mums liek domāt, ka viņi nav vairākums.

No otras puses, "mūsu vecākie" un mēs esam tik smieklīgi, ka mēs viņiem vienu dienu sniedzam atbildi un citu dienu. Kaut kā viņu sejas mutē, viņu sejas kļūst nopietnas un spiediens piepūstas un piepūstas. Šķiet, ka viņa mimikrijs: hey, mēs vairs neesam skolas pagalmā, lai jūs varētu doties ar spēlēm !!! Jūs jau esat pietiekami pieredzējis vai arī. Tagad jums ir jāizlemj "noteikti", lai uzsāktu prasmi, bet ne vairākus bez pasūtījuma.

Gadījumā, ja neradot "galīgo" lēmumu, vecāki (ne tikai) var sākt domāt, ka viņiem ir "nelaime" atrast "ļoti zaudētu bērnu dzīvē".. Šī sajūta, kas vērsta uz to cilvēku seju, kuri ir svarīgi, nav nekaitīgs personai, kas to saņem. Nav nekas neparasts, ka agrāk vai vēlāk jūs pieņemat šo domu kā savu un pārtraucat jebkādu nodomu turpināt testēšanu neatkarīgi no jūsu spējas.

Vai arī tas, ka viņš to nedara esiet ļoti uzmanīgi, lai dalītos ar jebkuru iniciatīvu, kas atšķiras no nodomiem, kurus esat jau nosūtījis un kurus citi ir apstiprinājuši. Ja nē, jūs zināt, ka jūs varat atrast komentārus, piemēram: "Ar to, ko esat cīnījies, lai iegūtu medicīnisko grādu, tagad jūs vēlaties veltīt mēbeļu atjaunošanai?".

Un tas ir, ka ir paradokss: pievienojot gadus, cilvēki vairāk novērtē stabilitāti; tomēr, brīžos, kad nāve mums atgādina, ka mūsu dzīve ir beigusies, mēs izlaidīsim piedzīvojumu ka kādu dienu mēs kaut kādā veidā apglabājām.

Cilvēki ar vienu prasmi un otru, un vēl ...

The cilvēki, kas pāriet no viena projekta uz citu, ka viņi iegremdē vienā zemes gabalā un pēc tam pāriet uz citu, lielā sabiedrības daļa ir nepareizi sapratuši un bieži vien nolietojušies, un tas tikai novēroja zināmas progresa iespējas specializācijā. Šajā labajā sociālajā daļā cilvēki, kuriem bija skaidra profesija, kļuva par speciālistiem jomā, kas balstīta uz vienu prasmi, bet īpaši tiem, kam bija atteicās no savas būtības, ierobežojot katru no šiem impulsiem koncentrēties uz vienu mērķi.

Un tas ir kad mēs kaut ko atsakāmies: vai tā ir vēlme, cerība, daži ieguvumi utt., mēs kļūstam par vissvarīgākajiem ar tiem, kas to nedara. Piemēram, tie, kas kritizē cilvēkus, kuri nokopē eksāmenu, parasti nav tie, kuriem nebija iespējas to darīt, bet tie, kas to bija darījuši un atteicās. Tas ir iemesls, kāpēc cilvēki, kas spēs atstāt nenozīmīgu vidi, ir vissvarīgākie ar cilvēkiem, kas tajā paliek. Daudzos gadījumos, negodīgi un izdevīgi.

Līdz ar to Daudzfunkcionāli cilvēki (tie, kuriem ir nemierīgs ass vai kas ir pazuduši, par kuriem mēs iepriekš runājām), galu galā nicina viņu dzīves veidu. Sodīt un nicināt katru reizi, kad tie nesasniedz normatīvo punktu, kas nosaka projekta beigas. Mēs runājam par pašcieņu, kas ir cirsts un uz grīdas. Mēs runājam par skumjiem cilvēkiem.

Bet kāpēc? ¿Kāpēc kāds nevar atstāt projektu, ja saprot, ka tas, ko viņi ir ieguvuši par sevi, ir pietiekams un nekaitē nevienam? Vai mēs lūdzam bišu turpināt to pašu ziedu, kad tas jau ir saņēmis pietiekami daudz nektāra?

Tomēr par laimi šī panorāma mainās. Cilvēki, kuri ir piedalījušies daudzos dažādos projektos, kuri ir mainījušies daudzos biznesa laikos un kuriem ir milzīgs daudzveidīgs hobijs tos arvien vairāk vērtē. Tie ir tāpēc, ka viņiem ir trīs īpašības:

• Viņi spēj izmantot krustojumus: Zinot divas jomas, viņi spēj izstrādāt projektus vai sniegt iemaksas, ko speciālisti nekad nevarētu darīt. Mēs runājam par cilvēkiem, kas ir aizrautīgi par matemātiku un futbolu, kuri ir radījuši statistisku analīzi par to, kas notiek rotaļu laukumā ... vai kaislīgajiem bioloģijas un literatūras cilvēkiem, kas ir nodevuši šo zinātni sabiedrībai, izmantojot grāmatas izpaušanas. Mēs runājam par cilvēkiem, kas specializējušies robotikā un ar skaidru aicinājumu rūpēties par cilvēkiem, jo, pateicoties šai sinerģijai, viņi varēja nodot tehnoloģiju tiem, kam tas visvairāk nepieciešams..
• Viņi spēj mācīties ļoti ātri: daudzas reizes mainījušās laukā, tām bija arī jādzīvo daudz jaunu sākumu. Tāpēc viņiem ir daudz pieredzes, kad ir jāiegulda nezināmajā un pārkāpj šo virspusējo spriedzi, kas pastāv, kad mēs mainām vidēju..
• Viņi spēj ļoti ātri pielāgoties. Ātrās kompānijas žurnāls definē pielāgošanās spējas kā svarīgākās attīstības prasmes, lai attīstītos 21. gadsimtā. Nu, vairāku potenciālu cilvēkiem ir lieliska iespēja pielāgoties. Nepārtraukti ieejot laukos, kas nav viņu pašu, viņi diez vai atrod vietu, kas ir viņu vēlmēm. Kaut kādā veidā ar tik daudzām izmaiņām ir veiktas stratēģijas, lai mazinātu to ietekmi vai nenoteiktību. Patiesībā, daudzas reizes, kad citi cilvēki tiek skarti, tie šķist ūdenī.

Vai spēja pielāgoties vai nav vissvarīgākā spēja gūt panākumus gadsimtā mēs apdzīvojam, tas ir skaidrs pieaugošo vērtību, ko uzņēmumi sniedz iniciatīvai. Viņi meklē cilvēkus, kuri zina, kā to darīt vai kuri vēlas mācīties. Ir taisnība, ka specializācija turpina smagi noslogot, bet ne mazāk taisnība, ka fakts, ka personai ir pieredze vairākās jomās, sāk svērt: vērtīgi ideju avoti, lai pārietu uz uzņēmuma interešu jomu un attīstību..

Spēle nav tikai par bērniem. Lai gan spēle liek mums justies dzīvīgākiem, pieaugušie bieži to aizmirst un nepievērš tam uzmanību. Bet spēlēšana nav greznība, bet nepieciešamība. Spēle ir tikpat svarīga fiziskajai un garīgajai veselībai kā gulēšanai, ēšanai vai vingrošanai. Lasīt vairāk "