Walter Dill Scott biogrāfija šī biznesa pasaules psihologa

Walter Dill Scott bija amerikāņu psihologs kas sniedza daudzus ieguldījumus lietišķajā psiholoģijā, jo īpaši rūpniecības jomā. Tā kā viņa biogrāfija mums rāda, Dils Scott noteica daudzus reklāmas psiholoģiskos pamatus un pašreizējos cilvēkresursu principus.

Zemāk jūs atradīsiet Walter Dill Scott biogrāfiju, kas ir viena no pirmajām, kas atzīst un pielieto psiholoģijas principus biznesa jomā. Šis pēdējais saistībā ar publicitāti, jo uzskatīja, ka šī pēdējā ir uzņēmumu nervu sistēma..

• Saistīts raksts: "Psiholoģijas vēsture: autori un galvenās teorijas"

Kas bija Walter Dill Scott? Lietišķās psiholoģijas pioniera biogrāfija

Walter Dill Scott (1869-1995) ir dzimis Cooksville, Illinois. Viņa treniņš Ziemeļrietumu universitātē bija mākslas un izglītības jomā. Pēc tam viņš pārcēlās uz Vāciju, lai studētu psiholoģiju Wilhelm Wundt vadībā Leipcigas universitātē, kur ieguvis doktora grādu psiholoģijas un izglītības filozofijā 1900. gadā.

Ar šo grādu viņš atgriezās Ziemeļrietumu universitātes psiholoģijas fakultātē kā profesors, laboratorijas direktors un vēlāk katedras vadītājs. Viņš bija arī reklāmas un lietišķās psiholoģijas profesors Tirdzniecības skolā.

Kopā ar vairākiem viņa kolēģiem Walter Dill Scott uzskatīja, ka reklāmas jomā bija liela nākotne. Tādējādi 1903. gadā viņš kopā ar citiem autoriem publicēja pirmā grāmata, kas bija reklāmas priekšmets saistībā ar psiholoģiju: Reklāmas teorija un prakse (Reklāmas teorija un prakse).

No psiholoģijas līdz reklāmai

Valters Dilss Skots bija ne tikai ieinteresēts psiholoģijā, bet arī pasaules lietās, un viņam bija plaša izpratne par vēsturi. Tas kopā ar viņa vispārējo orientāciju kultūrā ļāva viņam redzēt reklāmas kā populāras izglītības spējas iespējas, kas mazliet lika viņam noteikt dažus patiesuma un efektivitātes standartus..

Ļoti drīz viņš saprata, ka reklāma var mainīt prātu, ar kuru, jāņem vērā likumi, kas regulē prātu lai noteiktu, vai reklāma būs efektīva. Citiem vārdiem sakot, viņš ierosināja, ka reklāmai ir psiholoģiskas sastāvdaļas, kuras var izmantot.

Turklāt, lai gan Dils Scott analizēja reklāmas, viņš saprata, ka daudzi no viņiem bija slikti. Kopš tā laika viņš sāka brīnīties, kā viņš varētu tos uzlabot, un viens no viņa secinājumiem bija tas, ka vispirms bija jāizvēlas pienācīgi kvalificēti cilvēki, lai sagatavotu paziņojumus..

Tas nozīmē, ka papildus efektīvās reklāmas būtiskajām īpašībām Dill Scott sāka apsvērt īpašības, kas nepieciešamas, lai pārdevējs gūtu panākumus. Tādējādi tā ātri kļuva par vienu no galvenajām autoritātēm reklāmas psiholoģijas un cilvēkresursu atlases un pārvaldības jomā.

Savukārt reklāma un personāla vadība bija divi galvenie uzņēmējdarbības jomas elementi, kas atvēra ļoti svarīgas durvis lietišķajai psiholoģijai.

• Saistīts raksts: "7 psiholoģijas atslēgas, ko piemēro mārketingam un reklāmai"

Ieguldījumi personāla vadībā un atlasē

Laikā no 1908. līdz 1915. gadam Walter Dill Scott vadīja American Tobacco Company (American Tobacco Company) pārdevēju atlases pētījumu. Viņa nolūks bija izstrādāt un pārbaudīt kritērijus sistemātiskai pārdevēju atlasei.

Šim nolūkam viņš sāka cieši uzraudzīt, kā intervējamā persona, kas bija atbildīga par darbinieku pieņemšanu darbā. Ļoti drīz viņš saprata, ka viņi izmanto vienkāršu metodi, ko viņš raksturoja kā "dot vai saņemt", kas viņam nedod nepieciešamo informāciju.

Tādējādi Scott sāka izskatīt un tieši analizēt īpašības, kurām bija veiksmīgākie uzņēmuma pārdevēji. Pēc tam viņš apsprieda šīs īpašības ar savu pētniecības grupu un ar uzņēmuma intervētājiem. Tas ļāva viņam apmācīt intervētājus par to, kā noteikt, vai pieteikuma iesniedzēji atbilst vēlamajām īpašībām.

Visbeidzot, Scott un viņa komanda pārraudzīja savas pieejas piemērošanu, līdz tika pilnībā pierādīts, ka intervētāji faktiski izvēlas pārdevējus. Rezultāts bija ļoti svarīgs uzņēmumam, kas izraisīja Scott iegādi vairāk uzdevumu personāla novērtēšanā un vadībā tajā pašā uzņēmumā un pēc tam citā.

• Varbūt jūs interesē: "Darba psiholoģija un organizācijas: profesija ar nākotni"

Svarīgi darbi

Daži no Walter Dill Scott klasikas, kas tika publicēti laikā no 1903. līdz 1917. gadam, ir: Cilvēka efektivitātes palielināšana uzņēmējdarbībā: ieguldījums uzņēmējdarbības psiholoģijā (Cilvēka efektivitātes paaugstināšana uzņēmējdarbībā: ieguldījums uzņēmējdarbības psiholoģijā), Ietekmējot vīriešus biznesā (Ietekmē vīriešus uzņēmējdarbībā), Palīdzība, izvēloties pārdevējus (Atbalsts pārdevēju izvēlei) un izstrādājums Reklāmas psiholoģija (Reklāmas psiholoģija).

Citas grāmatas, kas tika publicētas vēlāk un kurām bija liela ietekme uzņēmējdarbības un reklāmas jomā Personāla vadība (Personāla vadība) un. \ T Zinātne un kopīga attieksme darbā ar vīriešiem (Zinātne un veselais saprāts darbā ar vīriešiem).

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Ziemeļrietumu universitātes arhīvs (2009). Walter Dill Scott. Ielādēts 2018. gada 14. maijā. Pieejams vietnē http://exhibits.library.northwestern.edu/archives/exhibits/presidents/scott.html
• Jacobson, J.Z. (1951). Scott no Northwestern. Psiholoģijas un izglītības pioniera dzīve. Ielādēts 2018. gada 14. maijā. Pieejams vietnē http://www.angelfire.com/biz/pottershouse/bio-w-d-scott-book001index.html