10 iemesli, kāpēc mums jāstrādā 6 stundas dienā, saskaņā ar zinātni

Ir intensīvas debates par to, vai ir labāk strādāt 6 stundas dienā vai 8, kā vairumā uzņēmumu. Lai gan daži uzņēmumi nepiekrīt, citi piemēro politiku, kuras mērķis ir samazināt darba ņēmēju laiku darba vietā.

Vai dzīvojat, lai strādātu vai strādātu, lai dzīvotu? Tas ir jautājums.

• Saistīts raksts: "Darba un organizāciju psiholoģija: profesija ar nākotni"

Priekšrocības strādāt 6 stundas dienā

Tagad labi, Kādas ir 6 stundu darba dienas priekšrocības? Turpmākajās rindās varat atrast atbildi uz šo jautājumu.

1. Lielāka produktivitāte

Lai gan ne visi piekrīt, ka 6 stundu darba dēļ ir daudz priekšrocību, daži pētnieki ir atklājuši, ka ir. Zviedrijā veiktais pētījums, kas ilga aptuveni gadu, secināja, ka.

Tas ietvēra grupu medmāsas no Svartes Dalens vecuma mājām, kas strādāja 6 stundas ar algu 8 stundas. Rezultāti bija skaidri, darba stundu skaits palielina produktivitāti un līdz ar to, mērķi ir uzlaboti uzņēmums.

• Varbūt jūs interesē: "8 grāmatas uzņēmumu vadītājiem un vadītājiem"

2. Stresa līmeņa samazināšanās

Tas pats Zviedrijas pētījums, kas tika veikts 2015. gada februārī, arī parādīja, ka 6 darba stundas uzlabo darba ņēmēju labklājību un padara tos uztveres par veselīgāku darba vidi..

Ir pierādīts, ka ir daudz pētījumu Stresa līmenis samazinās 6 stundu darba maiņās, un Zviedrijas eksperimenta gadījumā tas parādīja, ka aprūpes māsas sniedza pacientam uzlabojumus. Citās darbavietās, un tāpat kā iepriekšējā punktā es minēju, tie uzlabo uzņēmumu ekonomiskos rezultātus.

• Varbūt jūs interesē: "5 darba ņēmēju toksiskās attieksmes"

3. Lielāka vispārējā darbinieku labklājība

Darbs ir ļoti svarīgs mūsu dzīves aspekts, un slikta darba dēļ būs ietekme uz cilvēka vispārējo labklājību un ikdienas dzīvi..

Vēl viens Zviedrijas pētījums, kas notika Gēteborgā un ilga divus gadus, secināja, ka darba ņēmēji ne tikai viņi bija laimīgāki darbā, bet arī bija laimīgāki darbā. Darbiniekiem neapšaubāmi ir sešu stundu darba maiņas priekšrocības.

4. Nelieli kavējumi

Sešas stundas diennaktī samazinās iespējas saslimt un tāpēc būt prom no darba, saskaņā ar pētījumiem, kas veikti Svartes Dalens pensijā. Prombūtnes uzņēmumiem izmaksāja daudz naudas, tāpēc sešu stundu maiņas viņiem ietaupa.

Saskaņā ar pētījumu "Informācija par Meksikas Sociālā nodrošinājuma institūta valsts darba negadījumiem un slimībām, kas veikta laikā no 2003. līdz 2012. gadam", Darba stress ir visizplatītākais nepamatotas prombūtnes iemesls. Kā jau iepriekš teicu, tas tiek samazināts ar sešu stundu maiņu.

5. Samazināt darba prezentāciju

Ir daudz runāt par darba kavējumiem, bet pretēja parādība, kas rada vienādu kaitējumu uzņēmumam, ir profesionālā prezentācija. Nodarbinātības prezentācija attiecas uz to, ka tā atrodas darba vietā, bet nedarbojas, ti, ļaujot stundām iet. Kaut kas ne tikai ietekmē uzņēmuma rezultātus, bet arī Strādnieku labklājība arī cieš.

Gadījumos, kad notiek profesionālā prezentācija, darba ņēmēji atrodas viņu darbā; Tomēr viņi veic citus uzdevumus: izveido savienojumu ar sociālajiem tīkliem, pārbauda tīmekļa lapas, veic zvanus utt. Zinātniskie pētījumi liecina, ka sešu stundu maiņas ievērojami samazina darba vietas klātbūtni.

Ja vēlaties uzzināt vairāk par šo parādību, jūs varat uzzināt vairāk šajā rakstā: "Nodarbinātības prezentācija: šā fenomena cēloņi un sekas"

6. Lielāka darba un ģimenes samierināšana

Strādājot mazāk stundu, cilvēkiem ir vairāk laika pavadīt kopā ar ģimeni un brīvo laiku. Turklāt 6 stundu grafiks parasti attiecas uz intensīvu maiņu, lai persona šajā laikā maksimāli palielinātu savu darbu. Spēja saskaņot darbu un ģimenes dzīvi padara cilvēkus laimīgākus.

7. Zemāks bezdarbs

Darba ņēmēja darba laika samazināšana nozīmē, ka ir vairāk laika, lai pieņemtu darbā citu darba ņēmēju un palielinātu darbaspēku, tāpēc citi darbinieki var gūt labumu no tā. Juan Armando Corbin, organizāciju psihologs, apstiprina, ka "pārmaiņas 6 stundas ļaut pārdalīt apmaksātā darba laiku vienveidīgāk visā populācijā. "

8. Vairāk laika apmācīt un apmācīt

Šodien darba vietā ir liela konkurence, tāpēc nepārtraukti apmācība ir labvēlīga darba ņēmējam, jo ​​tas ļauj viņam atjaunināt. Uzņēmumam ir arī labi apmācīti darbinieki, kas gūst labumu no viņu zināšanām. Strādājot mazāk stundu, darba ņēmēji var mācīties mazāk stundu.

9. Laimīgāki klienti

Sešas stundas dienā darba laiks ir ne tikai labvēlīgs darba ņēmējam un uzņēmumam, bet pētījumi liecina, ka arī klienti ir apmierināti ar šo lēmumu.. To viņi atklāja Toyota apkalpošanas centros kuri pēc apsekojumiem saviem klientiem varēja pārliecināties, ka viņi bija apmierināti, kad darbinieki strādā tikai sešas stundas dienā.

10. Mazāks piesārņojums

Zinātniskie pētījumi liecina, ka valstīm, kurās strādā mazāk stundu, ir mazāka ietekme uz vidi. To pierādīja Apvienotajā Karalistē veiktā izmeklēšana. Nav skaidrs, vai ietekme uz vidi ir saistīta ar stundu skaita samazināšanos vai lielāku sociālo apziņu, kas ir ietekmētu gan vidi, gan iedzīvotāju labklājību.