10 padomi, kā uzlabot savu Curriculum Vitae

The curriculum vitae Tā būs mūsu prezentācija uzņēmumam, kas piedāvā darbu, ko vēlamies. Saskaņā ar "TheLadders" veikto izmeklēšanu, darbā pieņēmējs aizņem aptuveni 6 sekundes, lai izlemtu, vai esat piemērots pēc CV skatīšanās..

Kā uzlabot savu Curriculum Vitae?

Bet Kā izveidot veiksmīgu dzīves aprakstu? Kāda ir mūsu CV informācija? Šajā tekstā mēs esam ierosinājuši atcelt galvenās atslēgas, kas CV nenonāk tieši uz miskasti.

Mēs saskaramies ar ļoti prasīgu darba tirgu, un, lai gan tas var šķist vienkāršs dokuments, dzīves apraksts ir mūsu ievadvēstule, un tas var novest pie panākumiem ... vai neveiksmēm.

10 galvenie punkti, lai izveidotu labu CV

Tad, no Psiholoģija un prāts, mēs sniedzam visu nepieciešamo informāciju, lai izstrādātu curriculum vitae, kas pavedina vervētāju, un lai jūs maksimāli palielinātu savas iespējas iegūt darbu.

CV uzlabošana var sniegt tikai pozitīvas sekas. Darbavieta ir daudz tuvāka ar spēcīgu atsākšanu un uzsver jūsu profesionālos un personīgos tikumus.

1. Izveidojiet savu CV atbilstoši vietai, uz kuru tiecaties

Jūs pārdodat sevi uz papīra lapas, tāpēc jums ir jāpielāgo sava informācija, lai atspoguļotu to, ko uzņēmums meklē. Mēģiniet izpētīt uzņēmumu un apmeklējiet tās tīmekļa vietni, lai noskaidrotu mērķus vai vērtības, ko tā veicina. Mēģiniet iegūt uzņēmuma filozofiju un savu dzīves aprakstu. Izveidojiet savu personalizēto CV un izmantojiet formātu, kas vislabāk atbilst nozarei, kurā vēlaties strādāt.

Piemēram: ja esat grafiskais dizainers, izveidojiet CV, kas parāda jūsu domēna jūsu laukā. Ja, no otras puses, jūs vēlaties strādāt par vadītāju starptautiskā uzņēmumā, ievērojiet klasiskāku mācību programmas modeli.

Attiecībā uz izmantoto CV modeli es iesaku izlasīt šo rakstu:

"Curriculum Vitae veidi - 4 CV modeļi (priekšrocības un trūkumi)"

2. Iezīmējiet savas īpašības, bet nekad meli

Jums jābūt godīgiem, jo ​​jūsu CV tiks izmantots, lai strukturētu interviju, ja esat viens no atlasītajiem kandidātiem. Neiekļaujiet nepatiesu informāciju, jo tas vēlāk var radīt problēmas. Izmantojiet savu informāciju, lai izceltu savas prasmes un stiprās puses.

Ja jūs melojat, paturiet prātā, ka izredzes izrādīt maldināšanu ir diezgan lielas, un jūsu attēls tiks neatgriezeniski bojāts. Tā nav laba ideja. Es iesaku jums būt godīgiem, ar patiesību jūs varat iet daudz tālāk nekā ar meliem.

3. Izlemiet, vai vēlaties iekļaut mērķi

Ekspertu starpā ir dažas domstarpības par to, vai iekļaut vai atjaunot savu mērķi. Recruiter var atteikties no jūsu kandidatūras, ja uzskatāt, ka jums ir ļoti lielas cerības uz šo amatu. Ja vēlaties strādāt, izlaidiet to. Gluži pretēji, ja tas, ko vēlaties, ir darbs, kas nav zemāks par jūsu cerībām, varat to iekļaut.

Viss ir atkarīgs no darba veida, kuru jūs vēlaties sasniegt, un attēlu, kuru vēlaties piešķirt kā profesionālu.

4. Jūsu CV nedrīkst būt tik ilgi, cik jūs esat pieredzējis

Tas var būt sarežģīti, ja jums ir liela pieredze un esat lepns par savu profesionālo karjeru, bet jums vajadzētu iekļaut tikai informāciju, kas attiecas uz amatu. Ja jūs atrodaties divdesmitajos gados, iespējams, izmantojiet tikai vienu lapu. Pat ja jums ir uzkrāta daudzu gadu pieredze, nav ieteicams izmantot vairāk nekā divas lappuses (lapa, kas rakstīta priekšā un aizmugurē).

Ir daudz labāk izstrādāt vienu lapu, bet spēcīgu un pievilcīgu skatīties, neizmantot piecas vai sešas bezgalīgas mācību programmas lapas. Īss, ja labs, divreiz labs.

5. Izmantojiet tukšu vietu, lai novirzītu darbinieka skatienu uz konkrētiem punktiem

Mēģiniet neiekļaut tik daudz informācijas, ka jūs varētu nonākt pie novirzītāja. Izveidojiet pārskatu, kas ir patīkams acīm un izmantojiet tukšās vietas, lai piesaistītu darbinieka izskatu šajos svarīgajos jūsu profila aspektos.

Paturiet prātā, ka cilvēkresursu personāls var pavadīt dažas sekundes, novērtējot savu CV, tāpēc dariet lietas viegli un izvēlieties dizainu, kas izceļ jūsu visatbilstošākās prasmes un pieredzi.

6. Izmantojiet lodes, lai izceltu funkcijas, pienākumus vai sasniegumus

Katrā veiktajā darbā, norādiet funkcijas vai sasniegumus ar ne vairāk kā četrām vai piecām aizzīmēm. Nelietojiet veselus teikumus, jums jāierobežo sevi, lai rakstītu, kas ir taisnīgs un nepieciešams. Šī vieta palīdzēs darbiniekam iegūt skaidru priekšstatu par funkcijām un uzdevumiem, ko esat izstrādājis katrā no iepriekšējām darba pieredzēm..

Atcerieties: pareizā informācija, nepārspīlējiet to ar visām jūsu funkcijām.

7. Īsumā iekļaujiet akadēmisko informāciju

Ietver tikai akadēmisko informāciju, kas attiecas uz amatu: centra nosaukums, nosaukums un beigu gads. Pieredzējušiem darbiniekiem ir jāiekļauj izglītība, kad viņi atsāk darbu. Ja esat nesen pabeigts, jūs varat iekļaut grāda beigu projektus vai disertācijas, kas ietver nozīmīgus aspektus, kas saistīti ar jūsu amatu.

Akadēmiskā apmācība ir svarīga, bet daži uzņēmumi tam piešķir relatīvu nozīmi. Jūsu pienākums ir zināt, cik lielā mērā jums jāuzsver vairāki aspekti, kas saistīti ar jūsu darba pieredzi vai apmācību.

8. Neiekļaujiet savus hobijus

Darbinieki rūpējas tikai par to, ko jūs varat darīt uzņēmuma labā Ja jūs nevarat savienot vaļaspriekus ar darbu, kuru vēlaties iegūt, jūs labāk neiekļaut tos CV. Ja uzskatāt, ka jūsu hobiji vai hobiji, kas jums ir, ir saistīti ar pozīciju, jūs varat tos iekļaut beigās.

Uzlabojiet savu CV, norādot tikai to informāciju, kas attiecas uz uzņēmumu, kas var pieprasīt jūsu profesionālos pakalpojumus.

9. Nav nepieciešams pieminēt atsauces

Ja jūsu nākamais darba devējs vēlas runāt ar saviem vecajiem priekšniekiem, neuztraucieties: viņš jums paziņos, lai jūs varētu sniegt kontaktpersonu. Nesniedziet šo informāciju, ja vien tā nav pieprasīta, tas dos jums laiku, lai informētu savu bijušo vadītāju un varētu atjaunināt.

Neaizmirstiet runāt ar savu veco priekšnieku un paskaidrojiet, kāpēc viņi jums zvana un ko jūs domājat, ka tas būtu labs veids, kā viņam izskaidrot savas prasmes un kompetences uzņēmumam, kas jūs interesē. Nepiespiežiet viņu teikt saskaņā ar to, kas viņam ir, dodiet viņam brīvību un pārliecību.

10. Izmantojiet hronoloģisko CV

Atkarībā no informācijas organizēšanas veida dzīves apraksts var būt dažāda veida. Tas ir viens no taustiņiem, lai uzlabotu jūsu pārskatu

Hronoloģiskais CV, kas sastāv no dzīves apraksta datu pasūtīšanas no jaunākajiem līdz vecākajiem, Tas ir visvairāk izmantotais un vervētāju pieņemtais formāts. No otras puses, funkcionālā mācību programma, kas sastāv no dzīves apraksta pasūtīšanas pa tematiskajiem blokiem, ir ieteicama, ja pieredze ir ļoti izkliedēta vai ja ir daudz laika, kurā tas nav strādāts. Tas var izraisīt profesionālo CV sapratni visprasmīgākajiem vervētājiem, lai veidotu CV.

Citi punkti, kas jāņem vērā, lai uzlabotu savu mācību programmu

Atcerieties, ka laba mācību programma nevar veikt bez estētiskā sastāva pamatprincipiem:

• Skaidrs, konkrēts un kodolīgs, Minimālajam un maksimālajam paplašinājumam jābūt 1 vai 2 lapām.

• Patīkams par rekrutētāja skatu.

• Rakstīts ar datoru, bez kļūdām, bez kļūdām un bez manuāliem labojumiem.

• Atrast a CV veidne kas atbilst jūsu vajadzībām.

• Starpība un ar plašu rezervi.

• Ar virsraksti un svarīgākie aspekti vai interesanti.

• Neizpaužot visu informāciju, tikai tas, kas vajadzīgs, lai saņemtu darbinieka uzmanību.

Ja jūsu CV iespaidoja jūs ...

Ja esat ievērojis norādītos soļus, jūs esat devis CV savam uzņēmumam un jūs esat aicinājuši jūs ... Apsveicam! Jūs esat nokārtojis pirmo pārbaudi. Bet tagad jums ir jāpārvar cits: interviju.

Šajā rakstā Psiholoģija un prāts saucam par "10 visbiežāk sastopamajām kļūdām darba intervijās", mēs pārskatām, kādas lietas jums nevajadzētu veikt intervijā, lai jūs varētu doties un parādīt, ka esat kandidāts, kuru viņi meklē. Good luck!