5 lielās personības iezīmes - sabiedriskums, atbildība, atklātība, laipnība un neirotisms

Personības psiholoģijas pētījumā, kas pazīstams kā Lielā pieca modelis (angļu valodā, "Big Five")ir personības pētījuma modelis, kas pārbauda personības struktūru, balstoties uz pieciem plašiem elementiem vai personības iezīmēm (personības izmēri).

Personības iezīmes: lielie pieci

Šie konstitūcijas elementi tika ziņoti pētījumā par personu aprakstiem par citu personu personību (Goldberg, 1993) un ir viens no visvairāk atzīto cilvēka personības iezīmju modeļiem.

Piecas lielās personības iezīmes, ko sauc arī galvenie faktori, tie parasti saņem šādus nosaukumus: O faktors (atvērtība jaunām pieredzēm), faktors C (atbildība), faktors E (ekstroversija), faktors A (laipnība) un faktors N (neirotisms vai emocionāla nestabilitāte), tādējādi veidojot akronīmu.OCEAN".

Katra no iezīmēm sastāv no vairāk specifisku personības iezīmju. Piemēram, E (ekstraversijas) faktors ietver īpašas īpašības, piemēram, emociju, sabiedriskuma vai optimisma meklējumi.

Piecu lielo, ko viņš izstrādāja, modelis Raymond Cattell (fotogrāfijā), tā cenšas aprakstīt personību, un psiholoģijas profesionāļi jau vairākus gadus ir veicinājuši jaunus pierādījumus un pieejas, lai analizētu katras indivīda personības iezīmes..

Pieci personības faktori

Personas eksperti ir vienisprātis par to apstiprināt personību var iedalīt šajās 5 lielajās iezīmēs kas tika aprakstīti Lielas piecas personības iezīmes.

Katra no tām ir definēta šādi:

(F faktors): atvēršana pieredzei

Tas parāda, cik lielā mērā priekšmets ir Viņš tiecas meklēt jaunas personīgās pieredzes un radoši veidot savu nākotni. Cilvēkam, kas ir atvērts pieredzei, ir šķidrs sakars ar savu iztēli, novērtē mākslu un estētiku, kā arī saskan ar viņa emocijām un apkārtējiem. Viņi dod priekšroku lauzt ar rutīnu un parasti zina par plašām tēmām, ņemot vērā viņu intelektuālo interesi. Tās pretējais ir Cerrazón uz pieredzi (vai Mainīt).

Personām, kuras iegūst zemu rezultātu, ir vairāk tradicionālu interešu. Viņiem ir vienkāršs, nevis sarežģīts, ambivalents un smalks. Viņi mēdz novērot zinātni vai mākslu kā nepraktiskas disciplīnas. Viņi dod priekšroku romāna iepazīšanai; Tie ir mēreni un saistīti ar tradīcijām.

(C faktors): atbildība

Attiecas uz cik mērķtiecīgs ir tās mērķis, Papildus tam, kā tiek pierādīts, ka disciplinēti tiek sasniegti šie mērķi. Varētu teikt, ka persona ar augstu rezultātu C faktorā ir organizēta indivīda spēja koncentrēties, kurš pabeidz savus uzdevumus un domā pirms lēmuma pieņemšanas..

(E faktors): ekstravērs

Nosaka, kādā mērā objekts ir viņš ir atvērts ar citiem un izplata savu enerģiju sociālajā kontekstā. Citiem vārdiem sakot, E faktors pārbauda, ​​cik daudz priekšmeta patīk, ka to ieskauj citi cilvēki, cik daudz viņi vēlas izteikt sevi citu priekšā utt. Tās pretējais ir Introversija, ko raksturo rezervēti cilvēki, kuri bieži tiek apzīmēti kā nedraudzīgi. Parasti viņi noteikti ir neatkarīgi, viņi dod priekšroku rutīnai un ģimenes atmosfērai.

Viņi dod priekšroku vienatnei un nepatīk būt daļa no cilvēku burzmas, kas nenozīmē, ka viņi ir mazāk laimīgi. Bieži vien tie ir tikpat animēti kā ciešā draudzībā. Tie ir vairāk atstarojoši nekā ekstroverti, un tie ir mazāk vērsti uz rīcību.

(A faktors): laipnība

Tas ir cik lielā mērā persona ir cieņa, iecietība un miers. Laipns cilvēks ir tāds, kurš uzticas citu cilvēku godīgumam, ir aicinājums palīdzēt un palīdzēt tiem, kam tas ir vajadzīgs, ir pazemīgs un vienkāršs, un ir empātisks pret citu emocijām un jūtām..

(N faktors): emocionālā stabilitāte

Definējiet cik lielā mērā cilvēks bez problēmām saskaras ar sarežģītām dzīves situācijām. Klusie priekšmeti, kas nav ļoti tendēti justies dusmīgi vai dusmīgi, parasti paliek animēti un ļoti labi pārvalda savas personīgās krīzes.

Personības iezīmēs N faktors ir tāds, ko mēs augstu vērtējam mērenu un mierīgu cilvēku vidū.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Cattell, R.B., (1947). Galveno personības faktoru apstiprināšana un precizēšana. Psychometrika, 12, 197-220.