Cattell teorija

Visi Cattell darbi ir vērsti uz to, lai atklātu personību veidojošos elementus un izstrādātu testus, lai novērtētu šos elementus vai iezīmes. Viņš arī apgalvoja, ka veids, kā sasniegt abus mērķus, bija AF izmantošana (Cattell faktora analīze). Šajā īsajā psiholoģijas-tiešsaistes rakstā, kas pielāgots kā kopsavilkums, jums būs vissvarīgākie secinājumi Cellela teorija.

1. Personība: iezīmju veidi
2. Iepriekšējās Cattell teorijas koncepcijas
3. Studiju process
4. Ekonomiskais modelis
5. 16 personības faktori: personības tests
6. Cellela teorija: secinājumi

Personība: iezīmju veidi

Cattellas trīs psiholoģijas metodes.

1. Uni vai divpakāpju metode: ar kurām tiek veidotas attiecības starp manipulēto VI un RV, ko mēra, lai pārbaudītu VI manipulācijas ietekmi.
2. Daudzfaktoru metode: Tās mērķis ir izpētīt vienlaicīgas attiecības starp lielu skaitu mainīgo. Pētnieks manipulē ar mainīgajiem lielumiem, bet ļauj tiem izpausties, jo tie ir un izmanto statistiskās metodes, lai izpētītu attiecības starp tām. Cattell aizstāv šīs metodes izmantošanu, jo uzskata, ka cilvēka uzvedība ir ļoti sarežģīta, un vairāku mainīgo mijiedarbība sākas. Abas metodes uzsver zinātnisko stingrību.
3. Klīniskā metode: kas ir līdzīgs daudzveidīgam, jo ​​abi meklē izpratni par kopējo cilvēku un bez manipulācijām. Tomēr šai metodei nav nepieciešama zinātniskā stingrība, neizmantojot eksperimentālas vai statistiskas procedūras.

Personība: Kas stāsta mums, ko cilvēks darīs, kad viņi atrodas noteiktā situācijā (Cattell). Ko persona dara (R vai atbilde) ir situācijas (S) un personības (P) funkcija. Tāpēc, R = f (S, P). Personības pamatstruktūra ir iezīme, kas ietver vispārējas reaktīvas tendences un attiecas uz relatīvi pastāvīgām īpašībām.

Tips:

• Saskaņā ar tās izcelsmi: konstitucionālās iezīmes (noteikts bioloģiski) un. \ t vides iezīmes (sakarā ar pieredzi, mijiedarbību ar vidi).
• Saskaņā ar tās saturu: jaudas vai fitnesa iezīmes (resursi problēmu risināšanai), personības vai temperamentu iezīmes (katrai personai raksturīga uzvedības forma vai stilistiskā tendence), un dinamiskas iezīmes (saistīts ar uzvedības motivāciju vai iemeslu).
• Saskaņā ar tās pielietojuma diapazonu: kopīgas iezīmes (attiecas uz visām personām) un. \ t īpatnības (izņemot vienu personu). Cattell darbs koncentrējas uz pirmo.
• Saskaņā ar tās nozīmi: virsmas iezīmes (uzvedība, kas parādās kopā virspusējā līmenī, bet kas patiesībā nav vienota, vai kam ir kopīgas cēloņsakarības) un Avoti vai dziļas funkcijas (ko nosaka uzvedība, kas ir vienota, lai veidotu vienotu un neatkarīgu personības dimensiju). Cattell pēta otro, jo uzskata, ka tie veido personības pīlārus, izmantojot AF, lai tos atklātu un spētu aprakstīt personības sfēru, ko veido šīs īpašības..

Iepriekšējās Cattell teorijas koncepcijas

Lai iegūtu pamata personības iezīmes, Cattell sāka no valodas analīzes, jo viņš uzskatīja, ka valodai ir vārdi, kas atspoguļo jebkuru kvalitāti (leksisko kritēriju). Taču, lai iezīmētu iezīmes, tas bija pretrunā ar kopējās valodas terminiem, jo ​​tie var radīt neskaidrības, kad tie tiek ielādēti ar vērtībām un konotācijām..

Viņš ierosināja šo burtu aprakstā izmantot burtus (A, B) vai Universal Indices (UI), kam seko numurs, grieķu termini vai neologisms. Viņš arī apgalvoja, ka psiholoģijā dati tiek iegūti daudzos veidos, bet, tā kā neviens nav pilnīgi apmierinošs, ir lietderīgi izmantot dažādas procedūras, lai kompensētu dažu negatīvos aspektus ar pozitīviem citiem..

Atšķiriet trīs veidu datus:

• Dati L (dzīve vai dzīve), kas attiecas uz pārbaudāmiem faktiskajiem apstākļiem (vecums, izglītības līmenis utt.).
• Q dati (quiestionnaire vai aptaujas lapas), kas ir personas informēti dati, kas var gulēt vai sevi maldināt.
• Dati T (objektīvi testi), ko izvēlas Cattell, kas attiecas uz testiem, kuros novērtētā persona nav informēta par saikni starp to reakciju un personības raksturlielumu, ko paredzēts izmērīt.

Cattell personības struktūra balstījās uz Allport un Odbert pētījumu, kurā viņi apkopoja gandrīz 18 000 vārdnīcu terminu, kas saistīti ar attiecīgajiem personības aspektiem. Tā kā viņš galvenokārt interesējās par stabilām iezīmēm, viņš sāka tikai no tām, un viņam bija 4500 termini, kas, izmantojot dažādas analīzes, var tikt grupēti 171 grupā vai dažādos mainīgos. Šajos mainīgajos lielumos tika novērtēts simts pieaugušo, un AF parādīja 35 bipolāros mainīgos. Bipolārie mainīgie tika pārnesti uz lielu novērtējamo pieaugušo paraugu, un AF sniedza 12 faktorus.

Otrā fāze bija noskaidrot, vai ir iespējams atrast tos pašus faktorus (ar L datiem) ar Q datiem. Tika izveidotas anketas, kas tika ievadītas lielām grupām, iegūstot 16 faktorus, no kuriem 12 bija kopīgi abām metodēm. Pēc tam tika pētīta personības struktūra no T datiem, un tika iegūtas 21 būtiskas personības iezīmes, kas tika apzīmētas ar Universālo indeksu sistēmu, kam sekoja numurs.

Studiju process

Cattell izmanto arī FA, lai izstrādātu motivējošu uzvedības avotu taksonomiju. Dinamiskās funkcijas tā sadala tās attieksmē, jūtās un ergās. Pamatvienība ir attieksme, kas izrāda interesi par konkrētas rīcības gaitu, un jūtas un ergos tiek secināts no attieksmju faktora pētījuma. Lai iepazītos ar attieksmju komponentiem, viņš izstrādā vairāk nekā piecdesmit objektīvus testus, ar kuriem viņš mēģināja izmērīt dažādas attieksmes vai motīvus..

Tika iegūti pieci attieksmju komponenti:

• Alfa faktors vai apzinās: vai apzinātā apmierinātības meklēšana, neņemot vērā iespējamās sekas.
• Beta faktors vai pašizteiksme: Apzināta un apzināti attīstīta interese.
• Gammas vai Super-Yo koeficients: Tas atsaucas uz "Man būtu jāinteresē".
• Delta faktors vai bezsamaņa: Ietver motivētas fizioloģiskas atbildes uz stimuliem, kas saistīti ar interesi.
• Epsilona faktors vai neapzināts konflikts: Tas attiecas uz represētajiem un neapzinātiem konflikta dēļ. Šie pieci faktori var samazināt līdz divām sastāvdaļām: viena apzināta (I un Super-I) un cita bezsamaņa (tā, fizioloģiskās izpausmes un represētie kompleksi).

Lai noteiktu dažādos iemeslus vai dinamiskos faktorus, viņš izstrādāja plašu attieksmju paraugu un novērtēja tos. AF sniedza divus faktorus: ergs vai faktori, kas atspoguļo iedzimtos bioloģiskos impulsus, un. \ t jūtas vai vides noteiktiem faktoriem, kas iegūti galvenokārt ar ģimenes un skolas starpniecību. Ervs tiek aktivizēts ar vides stimuliem un beidzas, kad tiek sasniegts mērķis.

Sajūtas ir sarežģītas attieksmes, kas ietver intereses, viedokļus un nelielas attieksmes. Šie trīs dinamisko elementu veidi ir organizēti sarežģītā veidā a dinamisku sistēmu, kurā noteiktas funkcijas ir pakārtotas vai atkarīgas no citiem. Izjūtas ir atkarīgas no sajūta un attieksmes. Attieksmes kalpo tam, lai apmierinātu jūtas, kas apmierina ergs vai bioloģiskās vajadzības. Dinamiskās sistēmas jēdziens ir kritizēts par tā spekulatīvo raksturu.

Ekonomiskais modelis

Ekonomika attiecas uz ekoloģijas, vides izpēti.

Cattell, papildus situācijas un vides taksonomijas izstrādei, vērtē situācijas ietekmi uz indivīdu. Dažas situācijas var attiekties uz indivīdu, bet citas nevar. Starp attiecīgajiem tiem ir lielāka ietekme nekā citiem. Tas, ko situācija nozīmē, arī ir atkarīga no viņa prāta stāvokļa.

Cattell pauž elementus, kurus viņš uzskata par svarīgiem, lai prognozētu uzvedību specifikācijas vienādojumā (norāda veidu, kādā īpašības un situācijas apvienojas, lai prognozētu uzvedību).

• R = (b1A1 + b2A2 + .nnn) + (b1B1 + b2A2 + .bnBn) + (b1C1 + b2C2 + .bnCn) + (b1K1 + b2K2 + .bnKn) R ir atbilde, kuru mēs vēlamies paredzēt un ko nosaka, izmantojot svērto kombināciju: personas avota iezīmes (A1, A2.An), personas stāvoklis un lomas (B1, B2.Bn), personas kultūras un sociālās nozīmes situācija personai (C1, C2.Cn) un jebkura cita nenoteiktā faktora svērto kombināciju (K1, K2.Kn).

Koeficienti b1, b2.bn ir katra faktora svars un norāda, cik lielā mērā faktors ir iesaistīts indivīda uzvedībā konkrētā situācijā (ja faktora svars ir 0,9, tad tas ir svarīgāks, prognozējot. uzvedība, kas ir ar 0,5).

16 personības faktori: personības tests

Viens no visbiežāk izmantotajiem testiem personības novērtēšanā ir Cattell 16 faktoru personības inventārs (16PF). 16PF sastāv no 187 elementiem vai reaģentiem, kurus novērtē trīs punktu skalā. No katra elementa iegūtajiem rādītājiem var aprēķināt 16 pirmās kārtas faktoru rādītājus, kā arī četrus otrās kārtas faktoru rādītājus..

Ja jūs vēlaties zināt, kāda veida personība jums ir saskaņā ar Cattell, nevilcinieties veikt šādus personības testus - 16 faktori.

Cellela teorija: secinājumi

Viņa priekšlikumi ir ietekmējuši organizāciju klīnisko diagnozi un psiholoģiju. Neskarot viņa priekšlikumu, ir nepieciešams veikt vairākus atsauksmes:

1. Lai gan vairumam viņa teorijas ir empīrisks pamats, ekonomikas modelis nav pierādīts. Turklāt, lai gan tās loma ir atzīta, vides faktori nav iekļauti uzvedības prognozēšanā.
2. Teorija ir radījusi salīdzinoši maz pētījumu, iespējams, tās tehniskās valodas dēļ.
3. 16 faktori nav savstarpēji neatkarīgi, tāpēc tie nav pilnīgi atšķirīgi.
4. Lai gan AF ir objektīva metode kopumā, tas galu galā ir atkarīgs no konkrētiem pētnieka pieņemtiem lēmumiem (piemēram, ieguves paņēmiens).
5. Dispersijas, kas izskaidro katru faktoru (kā izolētu faktoru), samazinās, palielinoties faktoru skaitam (1. \ Tº svarīgāka par 2º, un tā tālāk). Tas nozīmē, ka apgalvotā vienlīdzība faktoru nozīmīgumā nav empīriski pārbaudīta.

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Cattell teorija, Mēs iesakām ievadīt mūsu Personības psiholoģijas un diferenciālās kategorijas kategoriju.