Alderfera hierarhiskais modelis

Alderfer (1969, 1972) mēģina pārformulēt Maslovas modeli, grupējot indivīdu vajadzības 3 kategorijās un mēģinot pārformulēt esošās hierarhiskās attiecības starp tām.

Alderfera hierarhiskais modelis

Vajadzības.

Eksistences nepieciešamība Eksistences nepieciešamība ir saistīta ar materiālajām prasībām attiecībā uz izdzīvošanu, piemēram, pārtiku, ūdeni, skābekli utt..

Nepieciešamība pēc savstarpējām attiecībām un mijiedarbība ar citiem cilvēkiem

Izaugsmes vai personiskās attīstības vajadzības Izaugsmes vai personiskās attīstības vajadzības tajās spējām, spējām, jūtām utt., Ka subjekts pats vērtē pozitīvi savā personā.

Alderfer tā novērš stingru vajadzību hierarhiju, jo empīriskais pētījums neatbalsta šo Maslovas teorijas aspektu. Tā formulē virkni priekšlikumu par attiecībām starp vēlmi pēc objektiem, kas saistīti ar konkrētu vajadzību grupu, un ar šiem objektiem saistīto apmierinātību vai vilšanos..

Priekšlikumi, kas apstiprina, ka mazāk apmierināti ir vajadzība, jo vairāk ir vēlams apmierinātība; jo mazāk ir apmierināta vajadzība pēc „augstākas kārtības”, jo vairāk tiek apmierināta zemākas kārtas vajadzību apmierināšana un, jo vairāk tiek apmierinātas vajadzības, jo lielāka ir vajadzība pēc augstākas kārtības vajadzībām..

Apakšējās kārtības vajadzību pilnīga apmierināšana nav nepieciešama, lai augstākas kārtības personas būtu augstprātīgas. Nespēja apmierināt augstākās kārtības vajadzības var palielināt ne tikai jūsu pašu intensitāti, bet arī augstākas kārtas vajadzības.

Citas taksonomijas vēl vairāk samazina līmeni, norādot tikai uz divām vajadzību grupām: bioloģiskās vajadzības salīdzinājumā ar visiem pārējiem; tā, lai hierarhijas jēdziens kļūtu kaut kas līdzīgs Herzberga dubultfaktoru teorijai.

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Alderfera hierarhiskais modelis, Mēs iesakām ieiet mūsu sociālās psiholoģijas un organizāciju kategorijā.