7 uzmākšanās veidi un to raksturojums

7 uzmākšanās veidi un to raksturojums / Sociālā psiholoģija un personiskās attiecības

Aizvien vairāk parādās aizskaršanas gadījumi, no kuriem lielākā daļa upuru ir bijuši vairāku uzvedību un pazemojošu uzvedību mērķis, ko veic cita persona, kas pazīstama kā agresors vai uzmācējs.

Bet uzmākšanās var izpausties dažādos veidos un var notikt dažādos kontekstos. Tāpēc visā šajā rakstā mēs runāsim dažāda veida uzmākšanās, kā arī galvenie cieņu motivācija un sekas cietušajiem.

  • Saistīts raksts: "11 vardarbības veidi (un dažādi agresijas veidi)"

Kas ir uzmākšanās?

Saskaņā ar Karaliskās Valodu akadēmijas vārdnīcu jaunākajā versijā jēdziens "uzmākšanās" cita starpā attiecas uz rīcību, "veicot, nesniedzot dzīvību vai atpūtu, dzīvnieku vai personu", kā arī „uzstāt uz kādu, kurš uzstāj ar neērtībām vai prasībām”..

No šīm nozīmēm mēs varam uzskatīt, ka uzmākšanās ir aizskarošu un satraucošu raksturu kurā aizskartā persona izjūt ciešanas un diskomforta sajūtas.

Lai uzvedība tiktu uzskatīta par uzmākšanos, tai jāietver iesaistīto cilvēku varas nevienlīdzība. Tas ir, starp stalker un vajāšanu. Turklāt šie uzvedības laiki ir jāatkārto, izraisot nopietnas sekas uzmāktajā, gan fiziskajā, gan psiholoģiskajā..

Tāpēc divas galvenās iezīmes, kas mums jāņem vērā, vērtējot uzvedību kā uzmākšanos, ir:

  • Atkārtojums: uzmācīgā uzvedība tie ir jāveic vairāk nekā vienu reizi vai arī, visticamāk, tas notiks vairākkārt.
  • Nelīdzsvarotība: stalkers izmanto savu varu (fizisko, psiholoģisko, sociālo uc) kontrolēt vai izdarīt virkni kaitīgu uzvedību uz aizskarto personu.

7 uzmākšanās veidi

Pastāv dažādi uzvedības veidi, kurus var uzskatīt par uzmākšanos un kuri likumīgi tiek uzskatīti par tādiem. Šie uzmākšanās veidi ir šādi.

1. Kārdināšana vai iebiedēšana

Viens no pazīstamākajiem un visbiežāk sastopamajiem iebiedēšanas veidiem pēdējos gados ir iebiedēšana. To var saukt arī par skolas iebiedēšanu vai skolu nepareizu izturēšanos.

Par iebiedēšanu ir runa Jebkura veida vardarbība vai psiholoģiska, verbāla vai fiziska agresija, kas veikta skolas vidē, kaut arī ne vienmēr klasēs. Tas nozīmē, ka, lai to uzskatītu par iebiedēšanu, ir jābūt attiecībām, kas nozīmē, ka abi bērni dalās skolas telpā.

Šāda veida skolas nepareiza attieksme ir atšķirīga, jo kauslis atkārtoti iebiedē cietušo, kas nozīmē varas ļaunprātīgu izmantošanu, ciktāl to veic agresors vai spēcīgāka grupa (lai gan šo spēku uztver tikai cietušais).

Šīs ļaunprātīgas izmantošanas sekas var būt gan fiziskas, gan psiholoģiskas. Tostarp ir iekļauti:

  • Bailes no skolas apmeklējuma.
  • Trauksme un nervozitāte.
  • Depresija.
  • Izolēšana.
  • Pašnāvība.

Cilvēki, kuri ir visvairāk pakļauti iebiedēšanas riskam, parasti ir vai nu nepilngadīgie ar kādu funkcionālu daudzveidību, vai arī tie, kurus pārējie uztver kā atšķirīgus.

2. Darba vietas uzmākšanās vai mobbings

Darbavietas iebiedēšanu vai mobbingu veido ļaunprātīgas izmantošanas veids, kas notiek darba vietā.

Šī uzmākšanās, ko var veikt viens vai vairāki cilvēki, notiek īpaši psiholoģiskā līmenī, izmantojot tādus uzvedības veidus kā izsmiekšana, apdraudēšana, nepatiesu baumu izplatīšana, cietušā aizskaršana vai noņemšana no pārējās grupas..

Neskatoties uz to, kas iepriekš tika komentēts, pastāv iespēja, ka uzmākšanās beidzas ar vardarbīgu rīcību, Apsverot mobbinga gadījumu ar agresiju.

Tā rezultātā darba vieta kļūst par spēcīgu stresa avotu, kas var kļūt hronisks un pat izraisīt traumatisku stresa traucējumu (PTSD)..

  • Saistītais raksts: "seši mobbinga vai darba uzmākšanās veidi"

3. Psiholoģiska uzmākšanās

Šāda veida uzmākšanās ir arī pazemojoša uzvedība, kas apdraud cilvēka cieņu un morālo integritāti, lai to psiholoģiski izlīdzinātu..

Vairumā gadījumu uzvedība var kļūt tik smalka, ka pat cietušais to neapzinās. Aizskarējs negatīvi ietekmē cietušo meli, vārdus vai neslavas celšanu, kā arī realitātes deformāciju.

Sākotnēji uzmākšanās rada cietušā nestabilitātes sajūtu, kas zaudē uzticību sev un citiem, radot bezpalīdzības un trauksmes sajūtu, kas var izraisīt depresiju un pašnāvību..

  • Varbūt jūs interesē: "Gaslighting: smalkākais emocionālais vardarbība"

4. Seksuāla uzmākšanās

Seksuālu uzmākšanos saprot kā jebkāda veida seksuāla rakstura iebiedēšanu vai piespiedu uzvedību.

Šāda veida agresija var būt fiziska, verbāla vai neverbāla un ietver:

  • Fiziskās vardarbības, aizkustinošas vai nevēlamas pieejas darbības cietušajam.
  • Komentāri vai aicinājumi uz cietušā fizisko aspektu vai privāto dzīvi, kā arī iespējamie komplimenti vai komplimenti.
  • Seksuāla rakstura žesti un svilpes.

Visiem šiem uzvedības veidiem var būt atšķirīga pakāpe. No mazliet kaitinošas uzmākušās personas uzvedības uz nopietniem pārkāpumiem, lai iegūtu iespējamu seksuālu rīcību.

5. Fiziska uzmākšanās vai aizskaršana

Piektkārt, ir fiziska uzmākšanās, kas saistīta ar cietušā vajāšanu pastāvīgā un invazīvā veidā, lai sazināties pret šo gribu.

Šāda veida uzmākšanās izcelsme parasti ir kāda veida apsēstība, ka uzmācējs attīstās pret citu personu, veicot tādas darbības kā:

  • Spiegot par cietušo.
  • Chase to.
  • Veiciet tālruņa zvanus vai mēģiniet sazināties ar viņu.
  • Apdraudiet to.
  • Vardarbīga uzvedība pret vajāto personu.

6. Kibernoziegumi vai kibernoziegumi

Tā ir pazīstama arī kā virtuālā vai kibernoziegumu apkarošana, un tā ir vismodernākā visu veidu uzmākšanās. Tajā stalker persona vai grupa izmanto digitālos medijus vai sociālos tīklus, lai veiktu virkni personisku aizskaršanu, konfidenciālas informācijas izplatīšana vai viltus baumas.

Cyberbully galvenais iemesls ir radīt psiholoģisku un emocionālu ciešanu un ciešanas cietušajam.

  • Saistīts raksts: "Kiberdrošība: virtuālās uzmākšanās pazīmju analīze"

7. Nekustamā īpašuma uzmākšanās

Visbeidzot, viens no vismazāk zināmiem uzmākšanās veidiem ir nekustamā īpašuma uzmākšanās. Šajā gadījumā tā ir šāda rīcība ko veic mājas vai īpašuma īpašnieki lai īrnieki atstātu dzīvesvietu vai izbeigtu nomas līgumu pret viņu gribu.

Šāda rīcība var būt no ūdens, elektroenerģijas vai gāzes piegādes; līdz atteikumam veikt remontu mājās vai radīt tīšu kaitējumu.