Innergroup aizskar šo favorītismu un to, kā tas parādās

Pētījumi par grupas aizspriedumiem ir ļāvuši mums izskaidrot, kāpēc un kādos apstākļos grupas locekļi mēdz pozitīvāk novērtēt pašu grupu (grupu), pretēji negatīvajam novērtējumam, ko viņi veic citā grupā ( grupā).

Tālāk mēs īsumā pārskatīsim endogrupas un ārpusgrupas jēdzienus un pēc tam pārskatīsim dažas no teorijām, kuras ir izskaidrojušas sociālā psiholoģija parādība, ko mēs pazīstam kā endogrupas aizspriedumiem.

• Saistīts raksts: "Kas ir sociālā psiholoģija?"

Endogrupa un ārpusgrupa: īsa definīcija

Ir ļoti bieži dzirdēt, ka cilvēki ir sociālās būtnes, bet ko mēs domājam ar šo frāzi? Parasti mēs atsaucamies uz mūsu identifikācijas un personības veidošanas procesiem, kas saistīti ar saiknēm, kuras mēs izveidojam ar citiem cilvēkiem.

Šīs saiknes, cita starpā, ietver, piemēram, uzvedības noteikumus, lomas, pieķeršanās, sacensības. Ne tikai tas, bet šie elementi ļauj mums atpazīt sevi kā kompetentas sociālas grupas locekļus (ti, kā cilvēkus, kas ir tā daļa). Tajā pašā laikā, ļauj mums noteikt atšķirības ar citiem dalībniekiem, un tādā veidā domājiet par sevi kā personām ar unikālām īpašībām.

Tas, ar kuru mēs sevi identificējam un par ko mēs jūtam kompetentus, ir tas, ko mēs pazīstam kā endogrupu ("endo" nozīmē "iekšā"). Bet, lai grupa atpazītu un identificētu sevi, ir nepieciešams noteikt atšķirību (kas var būt komplementāra vai antagoniska) citām grupām. Pēdējais ir tas, ko mēs pazīstam kā ārējo grupu ("exo" nozīmē "no"). Tad tas ir starpgrupu attiecību ietvaros veidojas liela daļa mūsu psiholoģiskās un sociālās attīstības.

• Varbūt jūs interesē: "Stereotipi, aizspriedumi un diskriminācija: kāpēc mums vajadzētu izvairīties no aizspriedumiem?"

Grupas aizspriedumi

Grupas aizspriedumus (vai endogrupālās novirzes) sauc arī par endogrupas favorītismu. Kā liecina šis uzvārds, ir tendence pozitīvāk vai labvēlīgāk novērtēt grupas dalībnieku uzvedību, attieksmi vai vēlmes, salīdzinot ar grupām ārpus grupas.. Runa ir par favorītisma izveidi attiecībā uz endogrupas locekļiem, lai gan tas nozīmē kaitējumu grupas ārējām iezīmēm.

Tā kā ir viegli iedomāties, pēdējam var būt nozīmīga ietekme uz diskriminējošām attieksmēm un uzvedību, tas ir, uz psihosociālu noraidījumu pret ārējo grupu. Un, pretēji, aplēse vai pārvērtē grupu. Bet ne vienmēr: lai to izskaidrotu, dažas sociālās psiholoģijas teorijas ir nodalījušas „grupas neobjektivitāti” un “ārpus grupas negatīvu”, kur pēdējā konkrēti attiecas uz vardarbības izmantošanu un grupas iekšējo diskrimināciju pret grupas.

Lai gan tās ir saistītas, tās ir dažādas parādības, kur tām ir jādara varas attiecības un vairākuma minoritāšu kategorijas, kas izveidotas starp endogrupu un ārējo grupu.

Lai izskaidrotu, kāpēc tas notiek, sociālā psiholoģija ir izmantojusi grupu grupu klasifikācijas izpēti identitātes veidošanā. Citiem vārdiem sakot, ir nepieciešams izpētīt, kā veidojas identitāte, izveidojot virkni kategoriju, kurās piedalās gan kognitīvās bāzes, gan dažādu grupu dalībnieku saiknes..

Kāpēc tas notiek? Sociālā psiholoģijas skaidrojumi

Ir izskaidroti daudzi teorētiski priekšlikumi, ko sniedza sociālā psiholoģija kāpēc grupas dalībnieki mēdz pozitīvāk novērtēt savu grupu; un kā šis novērtējums ir saistīts ar otras grupas negatīvo novērtējumu.

Tālāk mēs īsumā izskaidrosim dažas no teorijām, kas izskaidroja grupas iekšējo novirzi.

Sociālās identitātes un paškoncepcijas teorija

Britu psihologs Henry Tajfel izstrādāja svarīgus pētījumus par kategorisko uztveri 1950. gados. Cita starpā viņš analizēja kategorizēšanas ietekmi uz diskriminējošu rīcību. Tad 70. gadu desmitgadē Turners un Brauns pārformulēja šos pētījumus un beidzot izstrādāja Sociālās identitātes teoriju un sevis pašregulācijas teoriju.

Ļoti plašā veidā, ko viņi darīja, bija to ierosināt, veidot identitāti, ir nepieciešams, lai kategorizēšanas process notiktu ar noteiktām kognitīvām sastāvdaļām. Citiem vārdiem sakot, daudzi elementi, kas nosaka mūsu identitāti, ir saistīti ar piederību dažādām sociālajām grupām un kategorijām. Tādā pašā veidā paškoncepcija (tēls, kas mums ir) ir veidota, izmantojot sociālo identitāti, kas vienmēr ir saistīta ar kategorijām un lomām.

Tādējādi pašnodarbība un pašvērtējums tiek konsolidēti, identificējot tos ar sociālajām grupām; ar kuriem viņi atspoguļo normas un praksi, kas sagaidāma konkrētā grupā. Šajā ziņā grupas iekšējās novirzes notiek kā veids, kā saglabāt pašcieņu, pastiprinot atšķirības starp grupas un ārpusgrupu (ko sauc par akcentēšanas principu); Šim nolūkam ir nepieciešams identificēt to ar sociālo grupu un salīdzināt to ar citiem.

Konfliktu teorija un konkurence

Caur Thieves Cave eksperimentu, Muzafer un Carolyn Sherif parādīja, ka konkurētspējas konteksts atbalsta naidīguma pieaugumu grupai pirms grupas.

Savukārt vide, kurā dominē savstarpēji atkarīgi uzdevumi un kur dažādu grupu dalībnieki cenšas sasniegt kopīgus mērķus, var samazināt šādu naidīgumu. Saskaņā ar viņu pētījumiem grupas iekšējās novirzes un negatīvās attieksmes pret grupu rodas tad, kad grupas dalībnieki tiem ir jāspēj konkurēt ar ierobežotiem resursiem.

• Varbūt jūs interesē: "Zagļu alu eksperiments: konfliktu radīšana no neko"

Izņēmuma atkāpes no teorijas teorija

Lai gan grupas aizspriedumi īpaši attiecas uz grupas labvēlību, kaitējot ārējai grupai, arī daudzkultūru pētījumi mums ir snieguši skaidrojumus par pretējo fenomenu.

Tas ir, kad grupas dalībnieki mēdz vairāk skarbāk novērtēt pašas grupas locekļus, nevis grupas, kas ir grupas locekļi. Tas īpaši notiek kad endogrupa pieder pie sociālās minoritātes. Daži pētījumi arī liecina, ka cilvēki, kas pieder pie vairākām kolektīvistiskām kultūrām, mēdz spriest par savu grupu mazāk labvēlīgi nekā ārpusgrupas (lai gan viņi novērtē savus biedrus individuāli pozitīvi); un cilvēki no daudzveidīgākām kultūrām endogrupu vērtē pozitīvāk un negatīvi katram dalībniekam.

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Scandroglio, B., López, J.S. un Sebastián, C. (2008). Sociālās identitātes teorija: tās pamatu, pierādījumu un pretrunu kritiskā sintēze, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. un Quiles, M. (2003). Diferenciāla piešķiršana endogrupai un morāles un efektivitātes dimensiju ārējai grupai: grupas labvēlības rādītājs. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. un Navas, M. (2003). Etnisko grupu interešu tests: ticamības pētījumi un derīguma pierādījumi. Psicotema, 15 (1): 101-108.