Kapacitisma diskriminācija pret funkcionālo daudzveidību

Pastāv arvien lielāka izpratne par dažādiem diskriminācijas veidiem, ar kuriem dažas grupas un minoritātes saskaras savā ikdienas dzīvē. Piemēram, rasisms un mehānisms ir piemērs domāšanas veidiem, kas rada nevienlīdzīgu attieksmi pret dažiem cilvēkiem, jo ​​tie ir tādi, kādi tie ir..

Bet ir arī citi jēdzieni, kas attiecas uz to, kā tas pašlaik tiek diskriminēts. Piemēram, capacitismo atsaucās uz nevienlīdzīgu attieksmi, ko saņem cilvēki ar funkcionālu daudzveidību, daudzas reizes stigmatizēja un ārstē no aizspriedumiem, kas uzskatāmi par invalīdiem.

• Jūs varētu interesēt: "16 diskriminācijas veidi (un to cēloņi)"

Kas ir kapacitisms?

Kapacitisms ir tāda ideoloģiska un materiāla diskriminācijas forma, kas vērsta pret cilvēkiem, kuri tiek uzskatīti par invalīdiem. Tas nozīmē, ka kapacitisms attiecas uz aizspriedumiem un stereotipiem, kas noved pie cilvēkiem ar funkcionālu daudzveidību, bet tas atspoguļojas arī likumos un materiālajās struktūrās (arhitektūras, pilsētu uc). kas rada šķērsli šai kolektīvai.

Tas ir, ka kapacitisms tā ir gan ideoloģiska, gan institucionāla, jo tas ir izteikts ar domām, bet arī ar fiksētu un leģitimētu dizainu un organizācijas formām.

Funkcionālās daudzveidības paradigma

Kapititisma ideja ir radusies no jaunas perspektīvas, kas risina veidu, kādā sociāli un politiski atzinīgi vērtē invalīdus. Šī jaunā paradigma balstās uz funkcionālās daudzveidības jēdzienu, ko izmanto kā „invaliditātes” aizstājēju..

Un kas ir funkcionālā daudzveidība? Tā ir ideja novērst invalīdu stigmatizāciju. Tie, nevis tie, kas tiek uzskatīti par "šķeltiem", nepilnīgiem vai galu galā "nepareiziem ķermeņiem", tiek uzskatīti par cita veida funkcionalitātes pārstāvjiem, ne labāki, ne sliktāki par to, kas tika uzskatīts par "normālu". kas no funkcionālās daudzveidības viedokļa vairs netiek uzskatīti par tādiem).

Tādā veidā capististisms kā pamatproblēmu norāda uz vispārēju pieņēmumu par domu, ka cilvēki ar funkcionālu daudzveidību ir novirze no normālisma un tajā pašā laikā viņiem nav tādas pašas tiesības kā citiem cilvēkiem..

Kapacitisms un halo efekts

Viena no psiholoģiskajām parādībām, kas izskaidro, kā darbojas kapsulitisms, ir halo efekts.

Halo efekts ir tendence novērtēt cilvēkus, pamatojoties uz vienu no to īpašībām un attiecinot uz viņa personas veselumu, vērtējumu, kas tika pieņemts par šo sākotnējo iezīmi.

Tāpēc, piemēram, ka persona, kas piešķir lielu nozīmi ar politiku saistītajiem stereotipiem, var pienācīgi novērtēt uzvedību personā, kas tērpta noteiktā veidā (piemēram, ar dredi), un tā vietā pozitīvi novērtē tāda pati uzvedība citā personā, kas tērpta citā veidā.

Halo efekts atņem mūsu spēju saprātīgi un izsmeļoši izvērtēt dažādās personas nianses un īpašības, un tas liek mums vienkārši paplašināt visu mūsu viedokli par konkrētu iezīmi, kas ir pievērsusi mūsu uzmanību. Turklāt ir pazīmes, ka halogēnā iedarbība var būt lielākajai daļai cilvēku.

Tādā veidā cilvēki ar funkcionālu daudzveidību tiek marķēti ar to bioloģiskajām īpašībām, un viņu viedoklis tiek samazināts līdz minimumam vai tiek uzskatīts par viņu invalīdu stāvokli. Capititismo pamatā daļēji ir tipecasting: kas darīts, tas tiks interpretēts kā tiešas invaliditātes fakta sekas, kas padara šo cilvēku cilvēci mazāk redzamu. Un tas, protams, ļoti negatīvi ietekmē daudzu pašcieņu.

• Saistīts raksts: "Kas ir Halo efekts?"

Kā izveidot iekļaujošāku sabiedrību

Lai apturētu kapacitāti, garīgās veselības speciālisti no visām jomām (arī klīniskā psiholoģija) uzsver nepieciešamību nepiešķir visas invalīda problēmas viņu individualitātei, tā būtu sāpīga pieredze, kas būtu jāveic klusumā. Kā alternatīvu tiek piedāvāta bio-psiholoģiska un sociāla pieeja, kurā ņemta vērā konteksta nozīme.

Piemēram, tetraplēnija nerada tik daudz problēmu, ja sabiedrība to pielāgo, radot piekļuvi ratiņkrēsliem un izvairoties no arhitektūras barjerām. Reizēm invaliditātes jēdzienu var izmantot kā attaisnojumu privāto un individuālo problēmu risināšanai, kas jārisina kolektīvi.

Tādējādi uzmanība cilvēkiem ar invaliditāti ir ne tikai ārstēšana, kas vērsta uz indivīdu, bet arī uz sociālo izglītību un tīklu veidošanu, lai konteksts arī pielāgotos indivīdam, nevis tikai otrādi. Novērst kapacitismu tas nozīmē izpratnes maiņu un koordinētu rīcību vairāki cilvēki, kuri plāno mainīt iestādes publiski un privāti.