Snydera pašnovērošanas vai pašuzraudzības teorija

Mark Snyde pašnovērošanas teorijar, Šis autors kopā ar savu slaveno pašnovērošanas skalu mēģina izskaidrot, cik lielā mērā mēs pielāgojamies mūsu uzvedībai sociālajā kontekstā ir saistīti ar tādiem aspektiem kā personības vai sociālās mijiedarbības modeļi.

Šajā rakstā mēs analizēsim pašuzraudzības teorijas galvenos aspektus un Snydera izveidoto skalu, lai novērtētu šo konstrukciju. Mēs arī īsumā izskaidrosim šī modeļa pielietojumu tādās jomās kā personības psiholoģija, organizācijas un pat antropoloģija.

• Saistīts raksts: "10 galvenās psiholoģiskās teorijas"

Pašuzraudzības vai pašuzraudzības teorija

Sociālais psihologs Marks Snyderis 70. gados ierosināja sevis novērošanas jēdzienu, kas bieži vien burtiski nozīmē arī „pašuzraudzību”. Šie termini attiecas uz pakāpe, kādā cilvēki uzrauga un kontrolē mūsu uzvedību un tēlu, ko mēs izstrādājam sociālajās situācijās.

Snydera vai citu līdzīgu pašnovērtējuma instrumentu izstrādātā pašnovērošanas skalas pabeigšana var iegūt rezultātu attiecībā pret līmeni, kādā indivīds uzrauga viņa uzvedību. Ir konstatētas būtiskas atšķirības starp cilvēku grupu ar augstiem rādītājiem pašnovērošanā un tiem, kuriem ir zems līmenis.

Šajā ziņā Pašnovērošanu var uzskatīt par personības iezīmi tas attiecas uz personas spēju vai izvēli pielāgot uzvedību sociālajam kontekstam, kurā tas ir. Tāpēc tas ir termins, kas ir ļoti tuvs "spontānumam", lai gan tas ir raksturīgs sociālai mijiedarbībai.

Pašnovērošanas ietekme uz personību

Cilvēki, kas augstu vērtē pašpārbaudes testus, lielā mērā kontrolē savu ārējo uzvedību un tēlu, ko viņi izstrādā sociāli; konkrētāk, ir pielāgoti mijiedarbības situācijas un sarunu partneru īpašībām. Šo cilvēku paštēls ne vienmēr atbilst viņu uzvedībai.

Tie, kas cieši uzrauga savu uzvedību, mēdz iedomāties sociālās situācijas no pragmatiskā viedokļa, piešķirot lielu nozīmi tādiem mērķiem kā pozitīva atgriezeniskā saite vai apbrīnojama personīgā tēla pārraide. Snyders šo īpašību raksturo kā vēlamu, un tādā veidā patologizē zemo pašuzraudzību.

No otras puses, tie, kuriem ir zems pašpārbaudes līmenis saglabāt saskanību starp redzējumu, kas viņiem ir par sevi, un to, ko viņi plāno citiem. Tātad, viņi parāda konsekventus sociālos modeļus, mēdz izteikt savas patiesās domas un nepārtraukti nav noraizējušies par to, kā tos var novērtēt.

Pēc Snydera un citu autoru domām, cilvēki, kuriem ir zema pašpārbaude vairāk ir trauksme, depresija, dusmas, uz agresivitāti, zemu pašcieņu, izolāciju, vainas sajūtu, neiecietību pret citiem cilvēkiem vai grūtībām saglabāt darbu. Daudzi no šiem aspektiem būtu saistīti ar sociālo noraidīšanu.

• Varbūt jūs interesē: "Atšķirības starp personību, temperamentu un raksturu"

Mark Snyder pašnovērošanas skala

1974. gadā parādījās Snydera pašnovērošanas skala, pašnovērtējuma instruments, kas novērtē pašuzraudzības pakāpi. Šis tests sākotnēji sastāvēja no 25 vienībām, atbilst apgalvojumiem, kas saistīti ar pašpārbaudes aspektiem; vēlāk skaitlis tika samazināts līdz 18 un uzlabojis psihometriskās īpašības.

Ja tiek izmantota sākotnējā Snyder skala, punktu skaits starp 0 un 8 tiek uzskatīts par zemu, bet augstie rādītāji ir no 13 līdz 25.. Starpposma rādītāji (no 9 līdz 12) norāda uz vidēju pašpārbaudes pakāpi.

Daži priekšmetu piemēri ir "Es ne vienmēr esmu cilvēks, kas man šķiet,", "Es smeju vairāk, kad es vēroju komēdiju ar citiem cilvēkiem, nekā tad, ja es esmu viens pats" vai "Es reti esmu uzmanības centrs grupās". Uz šīm frāzēm jāatbild kā taisnība vai nepatiesa; daži no tiem gūst pozitīvu rezultātu, bet citi to negatīvi.

Dažādas faktoru analīzes, kas tika veiktas astoņdesmitajos gados, kad Snyder skale bija īpaši populāra, liecināja, ka pašuzraudzība nebūtu vienota konstrukcija, bet sastāvētu no trim neatkarīgiem faktoriem: ekstravērs, orientācija uz citiem un cik lielā mērā tiek izpildītas vai pārstāvētas sociālās lomas.

Šī psiholoģiskā modeļa pielietojumi un konstatējumi

Viens no visizplatītākajiem Snydera pašnovērošanas teorijas pielietojumiem ir noticis darba psiholoģijas vai organizāciju jomā. Lai gan sākotnēji tika mēģināts to aizstāvēt cilvēki, kuriem ir augsta pašpārbaude, ir labāk profesionālā līmenī, pieejamās literatūras pārskatīšana apgrūtina šīs prasības uzturēšanu.

Pētījumi liecina, ka tiem, kuri iegūst augstus rezultātus Snyder skalā, ir vairāk seksuālo partneru (īpaši bez īpaša emocionāla saikne), lai tie būtu biežāki un neticamāki par seksuālo pievilcību. Turpretim cilvēkiem, kuriem ir zems pašuzraudzības līmenis, personība parasti ir svarīgāka.

Ir vēl viens interesants secinājums, kas izriet no Snydera teorijas un mēroga un attiecas uz antropoloģiju. Saskaņā ar Gudykunst et al. (1989) pētījumu pašuzraudzības līmenis daļēji ir atkarīgs no kultūras; labi, kamēr individuālistiskās sabiedrības atbalsta augstus līmeņus, kolektīvistos notiek pretējs.

• Varbūt jūs interesē: "Emocionālā intelekta priekšrocības darbā"

Bibliogrāfiskās atsauces:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Pašuzraudzības starpkultūru salīdzinājums. Komunikācijas pētījumu ziņojumi, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). Ekspresīvas uzvedības pašuzraudzība. Personības un sociālās psiholoģijas žurnāls, 30 (4): 526.