Kā sasniegt mērķi?

Lai virzītos uz priekšu, mēs izmantojam mērķus, kurus mēs uzliekam vai ko citi iesaka un strādā kā stacijas, kur mēs varam apstāties, lai pārbaudītu, vai mūsu vērtības ir piepildītas. Es domāju, sasniegt mērķi, kas nav saistīts ar mūsu personiskajām vērtībām, ir ļoti grūti. No otras puses, apmierinoša mērķa sasniegšana nozīmēs pilnīgu harmoniju ar tām vērtībām, kas mūs motivē. Papildus mērķu noteikšanai, personai, kas vēlas sasniegt panākumus, ir jābūt arī misijai.

Mēs runājam par misiju kā visu cilvēka vērtību, ideju, interešu, vēlmju un mērķu kopumu. Ir svarīgi pielikt pūles, lai meklētu mūsu misiju, kas nebūs pienākums, bet kaut kas, kas dod dzīvībai jēgu. Kad ir noteiktas vērtības un misija, mēs varam noteikt mērķus. Piemēram, atbildot uz vairākiem galvenajiem jautājumiem:

• ¿Kāds ir mērķis? Definējiet to, neizmantojot noliegumu vai veicot salīdzinājumus. Tam ir laika ierobežojums un tas ir pakļauts priekšmeta prasmēm vai spējām.

• ¿Kas raksturo vēlamo galīgo situāciju? Nosakiet aktivitātes un jūtas, kas visticamāk sasniegs mērķi.

• ¿Kādas izmaiņas var rasties dzīvē pēc mērķa sasniegšanas? Ieguvumu noskaidrošanas fakts veicinās un motivēs indivīdu veikt darbības, kuru mērķis ir iekarot.

• ¿Kādi ir jūsu iemesli, kāpēc jūs tagad nesākat atrast savu mērķi? Paredzēt, vai mērķa sasniegšanai var būt negatīvas sekas.

• ¿Kas jums nepieciešams, lai sasniegtu savu mērķi? Novērtējiet resursus un rīkus, kas jums būs nepieciešami, lai sasniegtu mērķi.

Attīstība ir ikdienas lieta. Mainiet arī to, kas jums arī atkal ir. Jūsu pieņemtie lēmumi ir svarīgi, bet galvenokārt tas būs pasākums, kas nosaka šo lēmumu svarīgumu. Kā teica Goethe: "Nepietiek, lai veiktu pasākumus, kas vienu dienu var novest pie mērķa, bet katram solim ir jābūt mērķim, saglabājot soli".