Zināt un uzlabot savas neverbālās valodas galvenās sastāvdaļas

Pētījumi saka Ar mūsu ķermeni, tiešā sanāksmē, mēs izsakām vairāk nekā 60% no mūsu nosūtītās informācijas. Kad mēs neesam klusuši, mēs izsakām 100%. No otras puses, lielākā daļa kustību, ko mēs esam tālu no mūsu apziņas. Piemēram, ka mēs saliekamies vai atpakaļ uz leju un atdalām plecus, neiziet caur mūsu apzināto lēmumu pieņemšanas kanālu.

Mēs, apkopojot informāciju, apzināmies arī to, cik impulsīva un nekontrolēta šī valoda. Šī iemesla dēļ mēs ticam viņam pirms vārdiem, ko dzirdam. Tādējādi mēs palielinām uzacu, kad runa nav saskanīga ar sejas pozu un izpausmi. Vai jūs domājat, ka kāds jūs varētu pārliecināt, ka jums patika filma, kas meklējami? Nē, vai ne??

No otras puses, ka neverbālās izteiksmes lēmumi bieži plūst caur kanāliem, kas atrodas tālu no apziņas, nenozīmē, ka mēs nevaram tos novirzīt, vismaz daļēji. Tas notiek tāpat kā ar elpošanu, vai jūs to nekontrolējat, vai ne? Tomēr, ja jūs to ierosināt, jūs varat kontrolēt lielu procesa daļu. Ar neverbālo valodu tas pats notiek, mēs varam to daļēji kontrolēt. Pat ar praksi mēs varam kļūt patiešām labi.

Domājiet, ka jūsu pārliecību intensitāte tiks atspoguļota un ceļos caur žestiem un kustībām, ko jūs veicat, kamēr jūs ievietojat vārdus.

Pozīcija: ziņojuma rāmis

Patiesi interesanta parādība, kas notiek ar neverbālo valodu, ir tā tai ir tiesības pārdomāt, bet tai ir arī pilnvaras radīt izmaiņas. Piemēram, pētījumi liecina, ka cilvēki, kas pāris minūšu laikā staigā vertikāli un ar acīm, tad būs pārliecināti un pārliecinoši savā runā. Tādējādi veids, kādā mēs sevi prezentējam pasaulei, var būtiski ietekmēt to, kā mēs jūtamies un kādus rezultātus mēs no tā iegūstam..

Iedomājieties, ka jūs gatavojaties veikt prezentāciju un jums ir jautājums, sēžot vai stāvot? Tas ir jautājums par jūsu neverbālo valodu, kuru var viegli kontrolēt. Vienkārša atbilde būtu tāda, ka jūs izvēlējāties iespēju, kurā jūs domājat, ka piekritīsiet vairāk. Tagad, ja nav daudz atšķirību, kādu izvēlos? Kurš no tiem man vairāk piemērots? Ja jūs runājat par nelielu auditoriju, jums būs vairāk priekšrocību sēžot, ja auditorija ir liela, būtu ieteicams, ka jūs paliksit pastāvīgi.

Ja tas arī neatrisina jūsu šaubas, domāju, ka ja izvēlaties stāvēt, jums būs daudz izteiksmīgāks nekā tad, ja jūs sēžat. Tātad, ja esat kāds ļoti izteiksmīgs vai priekšmets prasa, lai jūs paliktu uz kājām. Gluži pretēji, ja jūs esat mierīgs cilvēks, sēžot jums palīdzēs veidot labāku tēlu.

Ja esat izvēlējies stāvēt, nedaudz atdaliet kājas un atvieglojiet muskuļu sasprindzinājumu, lai pēc dažām minūtēm jūs justos noguruši. Neatstājieties no vienas kājas uz otru. Vēlams, lai jūs pārvietotos, pirms sākat projektēt sajūtu, ka zeme sadeg. Domājiet, ka, ja jūs pārraidīsit diskomfortu, jūsu uztvērējs vai uztvērēji būs inficēti ar šo sajūtu.

Ja esat izvēlējies sazināties, neietilpst kļūdas dēļ. Gluži pretēji, sJa jūs mest sevi nedaudz uz priekšu, auditorijai būs sajūta, ka jūs interesē ne tikai tas, ko jūs sakāt, bet arī viņiem.. Visbeidzot, ar šo slīpumu jūs iegūsiet a handikaps: Jūs varat justies, ka jūsu plaušas ir nedaudz apspiestas un ka jums ir grūti nedaudz elpot. Līdz ar to ir svarīgi, lai jūs pārtrauktu ar dažām frekvencēm.

Žesti: ziņojuma mērījumi

Būtībā kalpo tam, lai pārvietotos prom vai tuvotos cilvēkiem, kas mūs uzklausa. Žests var būt, piemēram, veikt soli atpakaļ. Proxemics - daļa no semiotikas, kas veltīta lingvistiskās komunikācijas telpas organizēšanai, stāsta, ka cilvēki parasti pārvalda četru veidu telpas, pamatojoties uz uzticību, ar kuru mēs sazināmies. Tie parādās nākamajā shēmā.

Tātad, kad jūs veicat soli pretī kādam, ko jūs sūtāt par pārliecību un interesi. Gluži pretēji, ejot prom, jūs sūtāt signālu ar pretēju ziņojumu. No otras puses, veids, kā atklāt mūsu plaukstas, ir vēl viens lielisks informācijas avots.

• Kad mēs tos ieliekam, bez plecu pleciem, mēs piedāvājam piedāvājuma signālu.
• Kad mēs tos ieliekam, ar sarautiem pleciem, mēs izsakām pārsteigumu.
• Kad mēs tos noliecām, ar mūsu pirkstiem augstāk nekā mūsu rokas, mēs parādām noraidījumu. Tas ir pat žests, kas var kalpot, lai aizstāvētu mūs vai iegūtu otru soli atpakaļ.

Ar mīmiku ir arī ziņkārīgs fakts un tas ir ja divi cilvēki, kas piedalās sanāksmē, jūtas ērti, a -parasti persona, kurai nav iniciatīvas- mēdz atdarināt otras puses žestus. Tādējādi, ja pieskarsieties degunam, otrs varētu to darīt vēlāk. Mēs šo parādu esam parādā mūsu fantastiskajiem spoguļu neironiem! Tas jau darbojas no agrākās bērnības.

Izskats: ziņojuma kanāls

Viņi to saka izskats ir dvēseles spogulis un dzirksteles mēdz lēkt. Arī aizturēšanas un iekarošanas spēlē sākumā parasti notiek pārmaiņas, kas notiek ar pirmajiem paziņojumiem un skūpstiem kopīgajā kanālā, kas rada telepātiskas parādības..

Izskats tiek saprasts arī kā sirsnības zīme, vienlaicīgi arī par introversijas zīmi. Tātad introvertētie un sirsnīgie cilvēki nonāktu straumju upes upē. Arī izskats ir uzmanības zīme: neaizmirsīsim, ka redzamajiem cilvēkiem redzamība ir galvenā sajūta.

Arī, Neapdomīgs izskats var būt ne tikai meli vai slepens simbols, bet arī kauns vai aizsardzība. Vienā vai otrā veidā cilvēki, kas redz acu līgumu, to dara, jo viņi mēģina kaut kādā veidā padarīt šo kanālu bezjēdzīgu. Viņi nevēlas nosūtīt pretrunīgu informāciju, ko viņi saka citādi vai nevēlas nosūtīt vairāk informācijas, nekā viņi citādi apgalvo.

Jebkurā gadījumā, šīs komunikācijas kanāla atvēršana ir drošības un spēka zīme. No otras puses, tas ir veids, kā atpazīt pārējos mūsu sarunu biedrus un pateikt viņiem, ka tie ir pietiekami svarīgi, lai mēs būtu pelnījuši mūsu uzmanību. Tātad, ja jūs kādu iemeslu dēļ mēdzat atspējot šo kanālu, es aicinu jūs to nedarīt un atvērt visu, ko jūs varat dot un saņemt caur to..

Pozīcijas, mime un skatiens var būt galvenie neverbālās komunikācijas elementi. Līdz ar to, zinot to īpatnības un apzināti iejaucoties ar tiem, var iegūt mūsu ziņojumi iegūst spēku un uzlabojas mūsu projekta tēls. Vai jūs uzdrošināsities izmēģināt?

3 atslēgas, lai veiktu labu darba interviju Darba intervijas aizvien vairāk strādā kā atslēgas, kas dod piekļuvi profesijai, vai vēlaties uzzināt dažus taustiņus, lai iegūtu darbu labā darba intervijā? Lasīt vairāk "