Kad noteikumi kontrolē mūs, nezinot tos

Noteikumi ir idejas. Idejas, kas aizņem mūsu prātus un norāda, kas būtu vai būtu jādara. Viņi var arī izteikt to, ko mēs sagaidām, un, kopumā, ir kopīgi. Visām grupām ir dažas, un tās nav nekaitīgas, jo tās norāda un ietekmē katras grupas sastāvdaļas sajūtu, domāšanu un rīcību..

Gadījumos, kad grupas identitāte ir svarīga, grupas normas vadīs uzvedību. Ja mēs ejam uz ielas un mēs sastopamies ar ubagiem, kas lūdz naudu, mēs to varam vai ne. Bet, ja mēs esam tādas labdarības vai reliģiskas grupas locekļi, kuras valdība ir dot alām, tad ir ļoti iespējams, ka mēs viņiem dosim naudu. Tas ir tāpēc, ka almu piešķiršana būtu mūsu grupas norma.

"Par mantojumu un ideāliem mūsu kodekss un normas - lietas, ko mēs dzīvojam un mācām saviem bērniem - tiek saglabātas vai mazinātas brīvība, ar kuru mēs apmainām idejas un jūtas".

-Walt Disney-

Standartu izstrāde

Grupas noteikumus var apspriest, tie var izrietēt no vienošanās starp grupas dalībniekiem. Vai arī to var noteikt no cilvēku uzvedības. Kad tos imitē pārējie dalībnieki, viņi kļūst par grupu normām. Imitācija var būt saistīta ar to, ka šīs darbības pilda kādu funkciju vai palīdz izdzīvot grupai.

Bet tie nav vienīgie veidi, kā viņi dzimuši, viņi var arī attīstīties mazāk demokrātiskā veidā. Iespējams, ka grupas vadītājs ir tas, kurš tos diktē vai ka tas ir grupas, kas tās nejauši izveidojusi, prototips.. Ja īpaši pārstāvīgs vai prototips dalībnieks izceļas, tas sāk justies, domāt vai rīkoties citādi, tas radīs spriedzi, kuru var atrisināt, cita starpā, kad pārējie komponenti integrē šo jauno uzvedības formu starp normām.

"Noteikumi un modeļi iznīcina ģēniju un mākslu".

-William Hazlitt-

Standartu veidi

Grupā var pastāvēt divu veidu noteikumi. Mēs runājam par aprakstošu un preskriptīvu. Aprakstošās normas ir tās, kas atbilst kādam grupas dalībniekam konkrētā situācijā. Kad nezinām, ko darīt, mēs meklējam informāciju par citu uzvedību. Tātad, mēs varam galu galā atdarināt tos; Tāpat, ja citi mūs atbalsta pēc imitācijas, mums ir viegli turpināt to darīt. Šie noteikumi izriet no grupas svarīgāko locekļu imitācijas.

Normatīvās normas norāda, kurus grupas dalībniekus apstiprina vai noraida. Tie norāda, ko var izdarīt un ko nevar izdarīt. Tie ir morāli, tie parāda, kas ir pareizi un kas ir nepareizi. Tās izpildi motivē grupas piešķirtās balvas un sods. Tie, kas neievēro, tiek sodīti un apbalvoti un pastiprināti tiem, kas tos ievēro.

"Es nedomāju, ka es kādreiz darīšu seksuālo skatījumu manas reliģijas un personīgo normu dēļ".

-Jon Heder-

Noteikumu funkcijas

Grupu normām ir dažādas funkcijas. Mēs varam atšķirt individuālās funkcijas, tās, kas ietekmē katru grupas dalībnieku atsevišķi, un sociālās funkcijas, kas ietekmē visu grupu, visi tās locekļi. Galvenā individuālā funkcija, ko viņi pilda, ir nodrošināt realitāti. Grupas noteikumi katrai personai izskaidro, kā darbojas pasaule, kā viņiem jādomā, jūtas un jārīkojas.

No sociālajām funkcijām mēs varam izcelt dažādus mērķus. Šajā gadījumā, regulē attiecības starp dalībniekiem. Norādiet, kā rīkoties ar citiem cilvēkiem. Viņi arī skaidri norāda, kādas ir grupas funkcijas un mērķi. No otras puses, viņi saglabā grupas identitāti.

Melnās aitas efekts

Bet noteikumi ir lauzt tos, vismaz dažus. Grupu dalībniekiem vienmēr ir iespēja tos izlaist. Šādos gadījumos grupām ir citi, kas cenšas to novērst. Parasti noteikums, kas jāievēro, ir nomākt locekļus, kas tos neievēro. Gluži pretēji, priekšroka tiek dota tiem, kas tos ievēro, tiem, kas ir ideāls prototips. To sauc par melno aitu efektu.

Denigrācija kalpo, lai atbrīvotos no grupas locekļiem, kuri negatīvi ietekmē sociālo identitāti. Spānijā mums ir divi neseni piemēri.

Kad daži katalieši mobilizēja neatkarību, viņi lauza noteikumus. Kā reakcija, daži no cilvēkiem, kas nav citi, kuriem ir nacionālā identitāte, sāka tos nomākt, kamēr viņi novietoja sevi to cilvēku pusē, kuri pieprasīja Spānijas vienotību. Tajā pašā laikā, jo īpaši Katalonijā, mēs esam pieredzējuši tādu pašu parādību "pretējā pusē": mēs esam redzējuši, kā daži katalāņi ar spēcīgu katalāņu identitāti pazemoja tos, kuri mobilizējās, atbalstot Spānijas vienotību..

"Kad kāds no kultūras normām atpaliek, kultūrai ir jāaizsargā sevi".

-Robert M. Pirsig-

Sociālā identitāte: mūsu pašu grupas ietvaros Izmaiņas sevis uztverē rada sociālo identitāti, kurā mēs vairs neesam viena persona, bet gan daļa no grupas. Lasīt vairāk "