Būtiska motivācija ir iespēja baudīt laiku

Cilvēki ir ziņkārīgas būtnes, sajūtu meklētāji, plāni un mērķi. Mums mums ir motivācija, kas vēlas pārvarēt šķēršļus (tik daudz, ka dažreiz mēs tos paši meklējam, vai arī tos nododam mums tā, lai mēs mācītos, arī mūs traucētu, ka ir viss) un panāktu sulīgas balvas vai ārējos stimulus. Tā mēs, cilvēki, esam, jā. Vismaz vairākums.

Bet kas tas mūs padara? Kāpēc mēs meklējam mērķus? No kurienes nāk no spēkiem, lai tos sasniegtu? Kāpēc daži tos sasniedz un citi paliek ceļā? Kāpēc seko tie paši negatīvie rezultāti un citi atstāj? ... Mēs varētu arī sev jautāt, kāpēc daži cilvēki uzkāpt Everestā, pat riskējot ar savu dzīvību??

Vai, ja detektīvu romānā inspektors vai detektīvs izskata nozieguma lieciniekus un aizdomās turētos, daži no jautājumiem, kas prasa risinājumu, lai noteiktu, kurš ir vainīgais, ir: kādi bija nozieguma iemesli? Ko slepkava rīkojās? Atbildes mūs noved pie nozieguma „mobilā”.

Viens no atslēgas, lai atbildētu uz šiem jautājumiem, ir motivācija. Aizraujoša patiesība? Un tas ir, ka motivācija, laba motivācija var būt tas, kas nepieciešams, lai pārvietotu pasauli. Tas, kas mūs atņem vai dod mums drosmi, kas mūs slēpj kā gļēvus vai drosmīgus.

Kas ir motivācija?

Mēs varam definēt motivāciju, pamatojoties uz trim elementiem: ir mērķis, izlemt to sasniegt un palikt centienos to sasniegt. Motivācija ir motīvs, kas ierosina, uztur un vada priekšmeta darbību, lai sasniegtu noteiktus mērķus. Kopējā valodā tas parasti tiek izteikts dažādos veidos: sevis mīlestība, cīņas gars vai gribas spēks. Īsi sakot, spēks, kas spēj mūs pārvietot, rokturis, kas spēj mūs turēt.

Tādējādi motivācija ir iekšējais stāvoklis, kas veicina, vada un uztur uzvedību.

Kādas ir motivācijas īpašības?

Motivācija ir psiholoģiska konstrukcija, kuru mēs nevaram novērot, lai gan mēs to varam atpazīt caur ārējām izpausmēm. Tas ir process, kas izskaidro indivīda centienus sasniegt mērķi, virzienu un noturību.

Motivētas uzvedības īpašības Tie ir šādi:

• Tas ir mērķtiecīgi: tas ir orientēts uz mērķi, ko indivīds vēlas sasniegt.
• Tas ir spēcīgs un noturīgs: cilvēki tērē daudz enerģijas, lai sasniegtu izvirzītos mērķus un pārvarētu šķēršļus, kas atklāti viņu ceļā.
• Iemesli ir sakārtoti hierarhiski. Ir iemesli, kas izpilda izdzīvošanas funkcijas, citi ir orientēti uz personīgo izaugsmi.
• Iemesli var būt saprotami vai neizskaidrojami, apzināti vai neapzināti. Mēs ne vienmēr esam informēti par mūsu uzvedības motivāciju.
• Iemesli var būt ārēji vai raksturīgi. Darbinieks automašīnu rūpnīcā var būt motivēts saņemt naudu vai uzlabot savu reputāciju ar priekšnieku. Šī uzvedība ir ārējās motivācijas rezultāts, jo ārējie aģenti palīdz veikt šo uzdevumu. Būtiska motivācija nozīmē, ka uzvedība tiek veikta tā intereses un prieka dēļ. Darba ņēmēja gadījumā var būt viņu kompetences vai zināšanas.
• Ārējā motivācija nāk no ārpuses, no kādas vai kaut ko apmācītas, lai radītu šo motivāciju. Uzvedība, ko motivē ārējie pastiprinājumi, pats par sevi nav interese, bet gan ar to saistītais ārējais atalgojums. Padomājiet par studentu, kuram ir apsolīta dāvana, ja viņš izņem noteiktu kategoriju.
• Iekšējo motivāciju īsteno indivīds, kad viņš to vēlas. Personai ar iekšēju motivāciju ir iekšējs spēks, kas viņu vada, lai apgūtu situāciju un gūtu panākumus. Padomājiet par studentu, kurš domā par eksāmenu kā laiku, lai pārdomātu un uzzinātu par to, ko viņš jau ir iemācījies.

"Cilvēka vajadzības ir neklasificējamas, jo cilvēks spēj visu pieprasīt, pat to, kas nepastāv, izņemot viņa iztēli"

-J.L. Pinillos-

Būtiskā motivācija

Vienkāršā veidā tā ir definēta kā motivācija, kas dabiski saistīta ar noteiktu uzvedību. Pats stimuls ir raksturīgs pašai darbībai, tas ir, pašas rīcības īstenošana, kas mūs pārceļas.

Iemesli, kas izraisa darbības vai uzdevuma realizāciju, ir raksturīgi mūsu personai un pašai darbībai. Tādējādi šāda veida uzvedība tiek uzskatīta par neatņemamu katra indivīda motivāciju.

Piemēram: ja mēs veltām laiku konkrētam hobijam, kad mēs veicam darbību, ņemot vērā sevi. Parasti ir vieglāk redzēt sporta motivāciju un arī tad, kad mums ir personīga motivācija par mūsu projektu Tam ir liela vērtība mums, lai gan tas var nebūt praktisks citiem. Padomājiet par tiem cilvēkiem, kuriem patīk gatavot.

3 labākie iekšējās motivācijas avoti

Ir daudzi un dažādi iekšējās motivācijas avoti pievērsīsimies trim svarīgākajiem:

Vajadzība pēc sasniegumiem

Būtiska sasniegumu motivācija ir saistīta ar impulsu pārvarēt. Tā ir tendence veikt uzdevumu, lai apmierinātu to, un tāpēc, ka ar tās izpildi tiek pilnveidotas vai apgūtas noteiktas prasmes vai spējas. Mēs dodam ceļu uz konkurences sajūtu.

Cilvēkiem ar augstu sasniegumu motivāciju ir šādas īpašības:

• Tie ir novatoriski un uzņēmīgi.
• Viņi meklē izcilību vai profesionālus panākumus, uzticoties centieniem.
• Viņi ir pastāvīgi, lai sasniegtu savus mērķus.

Piederības nepieciešamība

Ir interese izveidot vai uzturēt pozitīvas afektīvas attiecības ar daudziem cilvēkiem. Parasti šādi motivēti cilvēki meklē sociālo kontaktu un bieži piedalās mazās vai lielās grupās un nevēlas būt vieni.

Cilvēkiem ar augstu dalības motivāciju ir šādas īpašības:

• Viņu attiecības parasti ir augstākas kvalitātes un emocionālākas nekā to cilvēku vidū, kuriem ir zema vajadzība pēc piederības.
• Tie ir cilvēki, kuriem nepieciešama mīlestība un nepārtraukta mīlestība, kas liek viņiem justies īpašiem.
• Viņi mēdz būt diezgan bail no sociālās noraidīšanas un nepārtraukti cenšas pieņemt savu grupu, tāpēc viņi mēdz veikt uzvedību, ko viņi uzskata par labu grupai.
• Viņi vienmēr cenšas izvairīties no konfliktējošām situācijām.
• Viņi dod priekšroku sadarbības situācijām ar konkurētspējīgām.
• Viņi parasti nesaņem lieliskus triumfus izpildvaras amatos, kam ir nepieciešamas komandas spējas.

Pašrealizācijas nepieciešamība

Tas bija psihologs Maslow, kurš vispirms definēja šo vajadzību vai drīzāk vajadzību kopumu. Pašrealizācija ir ideāls, ko katrs cilvēks vēlas sasniegt.

Tas ir apmierināts ar iespējām attīstīt talantu un tā potenciālu pilnā apjomā, izteikt idejas un zināšanas, augt un attīstīties kā liels cilvēks, lai katrs cilvēks atšķirtu no citiem. Par Maslow, vīrieši, kas sasniedz optimālu pašrealizāciju, tiek uzskatīti par veselām būtnēm.

Vai tas ir apakštips vai cits, ko mēs zinām, tas ir Būtiska motivācija laika gaitā ir ļoti nemainīga, jo tā attiecas uz personiskajām īpašībām, nevis uz netiešiem elementiem. Turklāt tie ir vispārīgāki motīvi nekā ārējie, jo tos vienmēr var apmierināt vairākos veidos. Visbeidzot, mēs varam teikt, ka viņi nedzīvo izolētā pasaulē, tas ir, viņi bieži vien sadarbojas ar kādu ārēju motivāciju..

Bibliogrāfija:

Bandura, A. un Walters, R. Sociālā mācīšanās un personības attīstība. Madride: alianse.

Augusto, J.M., López-Zafra, E. un Martínez de Antoñana, R. (2004). Ievads sociālajā psiholoģijā. Madride Ed. The Lunar.

Morales, J. F. (koord.) (1999). Sociālā psiholoģija. 2. izdevums. Madride Mc Graw-Hill.

Top 5 grāmatas par motivāciju Ir simtiem grāmatu par motivāciju un pašpalīdzību. Vai vēlaties zināt, kādas ir labākās grāmatas par visu laiku motivāciju? Lasīt vairāk "