Uzvedības līgumi un ārkārtas pasākumu sistēmas

The uzvedības līgumi tās ir izmaiņu procedūras uzvedībaskas sastāv no rakstiskiem līgumiem starp psihologu un šo personu, kura vēlas kaut kādā mērā mainīt savu uzvedību, vai starp cilvēkiem, kuri vēlas radīt pārmaiņas citu personu un citu personu uzvedībā, kuri vēlas mainīt uzvedību.

Uzvedības līgumi

Uzvedības līgumiem ir šādas īpašības:

• Rakstiet rakstiski neparedzētos gadījumus (pastiprināšanu vai sodīšanu), kas būs veiktajai rīcībai.
• Tam ir a motivācijas vērtība jo tas ir rakstīts un parakstīts (tas var būt arī verbāls)
• Lai izvairītos no pārpratumiem, tam jābūt objektīvi rakstītam
• Tajā skaidri jānorāda, ka uzvedība tiks pastiprināta vai sodīta
• To lieto galvenokārt pāru terapijā un vecāku un bērnu terapijā.
• Tā ir oficiāla rakstiska
• Terapeitam ir jākontrolē iespējamās situācijas
• Varat arī pievienot klauzulas. Tas ir ļoti efektīvs

LĪGUMA IETEKME

1. Katras puses prasības tiek izteiktas ar tajā aprakstīto īpašo uzvedību, kas nozīmē pārmaiņas problēmas uztverē un atvieglo tās strukturēšanu
2. Tas liek demanifēt attiecības vai neparedzētību starp atlīdzību vai sodu un vēlamo rīcību
3. Tas ļauj efektīvi kontrolēt vidi, lai sasniegtu vēlamos mērķus, kas pastiprina spēju tikt galā.

LĪGUMA ELEMENTI

• Katras puses pienākumi
• Atlīdzība par to izpildi
• Atbilstības kontroles sistēmas
• Bonusu iespēja (ātrumam, jēdzienu paplašināšanai).
• Risinājumi neatbilstības novēršanai

LĪGUMU NOTEIKUMI

• Raksta un paraksta dalībnieki
• Atlīdzība parasti ir tūlītēja
• Tām būtu jāierosina nelielas aproksimācijas, nevis lielas pārmaiņas, veicinot biežus mērķu un atalgojuma sasniegšanu (mazas atlīdzības, ne lielas)
• Viņiem ir jāpieprasa un jāmaksā priekšmetu iniciatīvas, nevis tikai tas, ko citi ierosina. Atalgojums ir jāsniedz pēc piepildījuma un jābūt atkarīgam no uzvedības.
• Neizdod balvas.
• Visas puses apspriedīs līgumu līdz brīdim, kad tās uzskata to par pareizu visos tās elementos
• Līgumos atspoguļotajai rīcībai jābūt novērojamai un izmērāmai
• Parakstītājiem jābūt godīgiem un jācenšas to izpildīt
• Dažādās saistības ir jāraksta pozitīvi (jāmaksā atlīdzība), nevis jāizvairās no sodiem.

Ārkārtas pasākumu organizēšanas sistēmas

To var izdarīt individuāli, lai gan tā ir izdevīgāka grupās, jo tā darbojas ar vispārīgiem stimuliem: nav sāta (priekšrocība)

Galvenā priekšrocība: Tas ļauj strādāt ar plašu ilgtermiņa pastiprinātāju klāstu. Pirmās mikroshēmas ir nekavējoties jāmaina (lai motivētu). Šim čipam vienmēr ir pievienots cits dabisks pastiprinātājs (smaids, glaimojums). vispārēja funkcionālā vērtība

Uzvedības vērtība: Vispirms mēs sākam ar uzvedību, un pēc tam mēs nedaudz pievienojamies

Strādājiet tikai ar tādiem uzvedības veidiem, kas ir motivējoši, ja vien jūs varat izvairīties no vislabākā soda, jo tā ir sistēma, kas pastiprinās, visbiežāk rīkojoties, mēs nodrošināsim mazāk kartes un ar retākām: Jums ir jāpievieno viegli izmantojami uzvedības veidi nostiprināt un nodrošināt labu likmi, lai mikroshēmas būtu noderīgas. Tā kā mikroshēmas ir standarta, mēs varam skaidri zināt, kas ir visvairāk pastiprināts un vismazākais.

Atbalsta vērtība: kas jums patīk vismazāk: tas maksā mazāk mikroshēmas un tas, kas jums patīk visvairāk, vairāk žetonu, bet sākumā jums ir jāiekļauj atbalsta vērtība, kas maksā dažas mikroshēmas, lai būtu motivācija. Varat izmantot to, ko vēlaties atbalstīt. labākais ir tas, ka katrai "cenai" ir vairāki pastiprinātāji. Jums ir jāizzūd mikroshēmu sistēma, pārejot no nepārtraukta un periodiska pastiprinājuma un padarot atbalsta stiprinājumus dārgākus. Tam jābūt pakāpeniskam. Vēl viens veids būtu aizkavēt mikroshēmu maiņas laiku

Viņi nevar palaist no mikroshēmām, lai viņi varētu kontrolēt sevi un iegūt to, kas viņiem nepieciešams. Kontrole, kas ne vienmēr mainās, lai izvairītos no apmierinātības Jums vienmēr ir jāiegādājas mikroshēmas: nemainieties ar izmaksu atbildes programmām. Ja tas tiek apvienots ar reaģēšanas izmaksām, ir jāpatur prātā, ka galu galā tai ir jābeidzas ar pozitīvu līdzsvaru: ja pastāv pasākumi, lai nostiprinātu un izturētos pret sodu, mums ir jāpastiprina ar vairākām kartēm, kas jāpastiprina, jo tās ir zemas un tās ir zemas. noņemiet mazāk žetonu, lai uzvedītu sodu, jo tās ir augstas frekvences Mēs varam arī sākumā piešķirt vairākas mikroshēmas, it kā tas būtu neatmaksājams aizdevums. (Piemērs: satiksmes punkti ir nesabalansēti, jo jums ir jāgaida gadi, kas labi darbojas viņi dod jums punktus un ar mazliet jūs tos aizvedīs).

PAREDZĒT LAPU EKONOMIKU

1. Pārskatiet literatūru
2. Nosakiet mērķa uzvedību
3. Ierakstiet mērķa uzvedības bāzes līniju
4. Izvēlieties atbalsta stiprinājumus
5. Izvēlieties klientam vispiemērotāko formu (pievilcīgs, viegls, viegli pārvadājams, izturīgs, viegli lietojams, grūti falsificējams)
6. Nosakiet pieejamos cilvēkus, kas var palīdzēt īstenot programmu
7. Iegūstiet piemērotu vietu un aprīkojumu
8. Izlemt konkrētas pieteikuma procedūras
9. Sagatavojiet rokasgrāmatu klientiem un darbiniekiem
10. Sāciet mikroshēmu ekonomiju
11. Plānojiet stratēģijas, lai iegūtu vispārējo dabisko vidi
12. Ievērojiet un plānojiet attiecīgos ētikas norādījumus katrā posmā

Šis raksts ir tikai informatīvs, tiešsaistes psiholoģijā mums nav fakultātes veikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs apmeklēt psihologu, lai ārstētu jūsu lietu.

Ja vēlaties lasīt vairāk līdzīgu rakstu Uzvedības līgumi un ārkārtas pasākumu sistēmas, Mēs iesakām ievadīt mūsu terapijas kategorijas un psiholoģijas intervences metodes.