3 labas darba intervijas atslēgas

Ja mēs skatāmies uz sabiedrību, mēs saskaramies ar realitāti, ka ekonomisti un zīlniece jau sen ir gaidījuši. Tas ir, tur ir, piemēram, meigas. Šī realitāte ir saistīta ar darba tirgus piesātinājumu, konkurences pieaugumu, mācību programmu aizskaramību un hiperkalorisko uzturu;: tie, kas ir apjomīgi, cenšas izskatīties vairāk, izdilis noņem vēderus un izstiep divkāršus žokļus ar divu stundu kursiem. Līdz ar to darba intervija ir kļuvusi par nozīmīgu pārbaudes elementu.

Kādas emocijas parasti rada darba interviju? Bailes. Terora "lietotāja līmenis", kā teikts žargonā. Mēs esam uzgaidāmajā telpā, mēs uzņemam žurnālu, ātri izlaižam lapas, mēs atstājam to un pazūdam sievietes aizmugurē, kas krāsota sienas attēlā.

Kamēr mūsu kāja nav apstājusies lecot un nolādējusi laiku, kad viņi nolēmuši apsildīt caur mākoņiem.

1. Ko mēs atradīsim?

Cilvēki, vairāk vai mazāk sagatavoti, bet cilvēki, kas vēlas atrast citu personu. Parasti viņiem jau būs priekšstats par mums, jo viņi būs izlasījuši mūsu pieteikumu un mūsu panākumu vēsturi. Iespējams Viņiem būs priekšstats par mūsu sagatavotības līmeni, kā arī par interesi, ko mēs esam izvēlējušies. Neatkarīgi no tā, kāds tas ir, mums ir jāzina, ka viņi centīsies mūs iederēties: ja vien viņi nav ļoti apmācīti, viņi centīsies apstiprināt savas aizdomas un nepārdomāt tos.

Tagad domāju, vai jūs paliktu kopā ar kādu, kas uzvar personīgi viņa atsākšanas vai zaudējumu priekšā? Ar pirmo, vai ne? Nu, arī intervētāji, tāpēc varbūt pirmais solis, ja mēs zinām, ka atlases procesam būs intervija atstājiet mums rezervi, lai uzlabotu mūsu mācību programmu projektu tēlu.

No otras puses, es arī iesaku jums būt atbilst šim attēlam. Ja mācību programmā ir apzināta strādīga un sakārtota persona, ir ļoti labi, ka intervijā izskatās, ka kāds ir radošs, bet tas neapstājas būt par darba ņēmēju un pasūtīt. Ja nē, jūs izskatīsieties kā divi dažādi cilvēki un, iespējams, nenomāks.

Vēl viena mūsu intervētāja prasme būs atmiņa un mūsu mērķis būs palikt tajā. Dažiem ir patiešām īpašs vārds, un šajā ziņā viņiem ir priekšrocība, bet pārējā daļa, kas mums ir biežāk, mums būs jādara kaut kas, lai atgādinātu mums,

Tas jo īpaši attiecas uz daudziem kandidātiem. Kad es runāju par atsauces veidošanas nozīmi, es vienmēr atceros šo skatījumu, jo vislabāk ir tas, ka šī atsauce ir saistīta ar pozitīvu spēju. Labāk, ja tas ir saistīts ar nostāju, ko mēs izvēlamies.

2. Ko mums vajag?

Pacietība. Vislabāk ir tas, ka intervijas sākumā intervētājs nosaka ātrumu. Pēc tam, kad mēs to varam izdarīt izsmalcinātā veidā, un būs pat ērti, ka pēc dažām minūtēm mēs esam tie, kas uzdod jautājumu.

Otrkārt, veids, kā neizdalīties, ja vien nav izveidots ļoti specifisks darbs. Ļoti gaudains krāsas nepārtraukti uztver intervētāja uzmanību. Tad mūsu intervija var kļūt par braucienu pa zināmu ceļu: mēs zinām, ka mēs esam atstājuši un pēc tam ieradušies, bet ne par to, kas noticis vidū.

Mēs nevēlamies, lai mūsu intervētājs ņemtu mūsu interviju kā braucienu, kurā nekas pozitīvs nav noticis.

Treškārt, vēlme runāt. Kontrolētā veidā un izmantojot toņu, lai uzsvērtu tās daļas, kas mūs interesē. Plakanais tonis, nepārtraukta šoka tonis, var dot sajūtu, ka mēs domājam, ka esam krodziņā, nevis birojā.

Visbeidzot es jums saku, ka esat gatavs. Neaizveriet uzmanības centru, jo tas, kas notiek apkārt, var arī dot roku. Zvanot savam vārdam intervētājam vai pat noteiktā laikā izcelt kaut ko, kas jums patīk, bez iet, jūs varat atstāt šo jauku vietu, kas galu galā iezīmē atšķirību starp tiem, kas paliek ārpusē.

3. Kam nav jābūt intervijā?

Nervi Tas, ka jūs ar viņiem ieradīsieties, var būt zīme, ka šī pozīcija patiešām jūs interesē, bet, ja jūs turpināsiet ar viņiem, viņi pārvērsties par jūsu vissliktākajiem ienaidniekiem. Risinājums ir vienkāršs, vienkāršs un diskrēts, bet prasa, lai jūs to izmantotu. Mēs runājam par relaksāciju.

Kā var? Viens no efektīvākajiem un ātrākajiem veidiem, kā kontrolēt elpošanu. Ir arī citi, kas prasa vairāk iesaistīties garīgajos procesos, bet šajos brīžos ir labi, ka šos resursus veltāt pašam dialogam. Saprast to no šī konteksta un pirms jūs to zināt, jūs to esat integrējuši savā automātisko atbilžu repertuārā un kalpos jums šajā un citos kontekstos.

No otras puses, papildus relaksācijai ķermenis intervijā pilda vēl vienu svarīgu funkciju, un tā ir mums sniegt klātbūtni un demonstrēt savu attieksmi. Ja mēs sēdēsim krēslā, mēs izskatīsimies kā mazie, ja mēs sākam hitting mūsu kājas vai rokas, mēs padarīsim intervētāju nervu. Atrodiet pozu, kurā jūs esat ērti, bet tas nepazemina mimikru klātbūtni un kontroli parādīties uzsvaru laikos, bet pazūd miera brīžos.

Esmu atstājis daudz tintes pārdomu, bet tas nav šī panta mērķis padarīt enciklopēdiju, bet gan dalīties ar jums dažus insultus par to, ko mēs bieži ignorējam vai nepareizi. Es ceru, ka jūs pilnībā izmantosiet to, ko mēs esam kopīgi izmantojuši, bet galvenokārt, jūsu personīgo vērtību. Galu galā tas būs tas, kas dos vai atņems.

Visbeidzot, tiem, kas pašlaik meklē darbu, daudz iedrošinājuma! Mēs atstājam šo rakstu īpaši jums.

Bezdarba psiholoģiskās sekas Bezdarbs tieši ietekmē tās personas garīgo veselību, kas cieš, lai gan vienmēr pastāv attieksme, kas palīdz tai tikt galā. Lasīt vairāk "