5 atslēgas, lai sagatavotu veiksmīgu darba interviju

Darba intervija var būt viens no lielākajiem spiedieniem darba meklēšanas procesā. Ja iespējams, ir labāk sagatavot šo sanāksmi, lai vismaz visbiežāk uzdotie jautājumi būtu sagatavoti spoža un godīga atbilde.

Domājiet, ka uzņēmums meklē piemērotu kandidātu, lai ieņemtu piedāvāto darbu. Ja darba intervija ir laba, parādīsies pieteikuma iesniedzēja vērtības un īpašības, kuras nevarēja iegūt ar kādu citu testu personāla atlases procesā. Vērtības un īpašības, kas dos mums vietu vai aizvedīs mūs prom no tās.

No otras puses, pirms došanās uz darba interviju mēs jau esam nokārtojuši pirmo skrīninga procesu, kas balstīts uz mācību programmu. Tas ir, ja mēs veicam interviju, ir tas, ka mēs patiešām esam nopietnas pozīcijas izvēle; pretējā gadījumā uzņēmums neiztērētu resursus, lai mūs intervētu. Tas ir, tas, ko mēs iegūstam vai zaudējam šajā fāzē, būs atkarīgs no tā, kā mēs atbildēsim, un uz jautājumiem, ko lūdzam.

Darba intervijā viņi vēlas tikties ar jums personīgi, novērtēt jūsu projektu, kā sevi izteikt, ja jūs kontrolējat nervus un, protams, daudzus citus aspektus, kas tieši vai netieši saistīti ar jūsu izvēlēto pozīciju.

Pārsteidzoši jautājumi vienmēr var parādīties darba intervijā. Turklāt dažas var būt veidotas tā, lai mēs justos vairāk spiediena. Parasti šādos brīžos kandidāts parasti nesaņem sev vēlamo pozīciju, bet gluži pretēji, ir viegli kontrolēt atbildi, lai atbrīvotos no tā.

Ja tas ir mums, mēs varam piedāvāt lielisku, labāku kopiju. Bet, ja nespēj, Izvēlēsim konservatīvu attieksmi pret šāda veida jautājumiem. Šī atslēga būtu piecu citu prologs, ko mēs piedāvāsim tālāk.

1. Iepazīstieties ar uzņēmumu

Jo vairāk jūs zināt par uzņēmumu, kas var jums pieņemt darbā, jo labāk. Mēģiniet iegūt visu informāciju par darbinieku skaitu, ja jums ir tīmekļa vietne, kāda ir jūsu filozofija, kādi ir produkti, ar kuriem tie tirgojas, pārdošanas rādītāji utt..

Internets ir labs sabiedrotais, lai atrastu visu šo informāciju, lai gan, ja jums ir iespēja tuvāk redzēt birojus personīgi, jūs varat saņemt interesantu informāciju (ēkas struktūra, ja tā atrodas ielas līmenī, ja jums ir autostāvvieta, metro vai autobusu pietura ...).

2. Kur un kad

Ir svarīgi, lai jūs būtu skaidrs par vietu, dienu un laiku, kad jūs minējāt. Iespējams, ka viņi jūs izsauc vietā, kas nav saistīta ar uzņēmumu. Tas notiek bieži, kad uzņēmumi veic apakšuzņēmuma līgumu ar citiem, lai izvēlētos pozīciju. Tomēr, ja jums ir iespēja doties kādu dienu pirms jūs varat precīzi aprēķināt laiku, kas nepieciešams, lai tur nokļūtu, ja ir iespēja doties ar sabiedrisko transportu, vai arī varat ērti novietot automašīnu.

Precizitāte ir galvenais aspekts. Mēģiniet saglabāt sev rezervi neparedzētiem gadījumiem; No otras puses, pat ja jūs atrodaties vietā, neparādieties pārāk agri. Tas var radīt sajūtu, ka jūs nepareizi izmantojat savu laiku un neplānojat labi.

3. Rūpējieties par savu izskatu

Mēs atkal un atkal esam dzirdējuši, ka "attēls ir vērts tūkstoš vārdiem", jo šajā gadījumā tas ir ļoti taisnība. Ņemot vērā jūsu piedāvāto darbu un uzņēmuma kultūru, jums vajadzētu meklēt skapi, kas atbilst šiem diviem mainīgajiem lielumiem.

Uzņēmumiem vai "nopietnākām" pozīcijām meklējiet piemērotu neitrālās krāsas tērpu, kaklasaiti ar uzņēmuma korporatīvajām krāsām, tīru un slēgtu apavu un gludu kreklu. Tāpat arī meklējiet, lai tas būtu ērti, tas ir par formalitātes izjūtu, bet nenorādot uz ideju, ka jūs darāt papīru vai ka jūs esat upuris šai pašai formalitātei.

No otras puses, ja es vēlos izvēlēties "viesmīli pludmales bārā", varbūt valkājot uzvalku, nav labākā ideja. Mēs meklēsim kaut ko daudz vieglāku, dodot priekšroku mūsu spontanitātei. Mūsu potenciālie klienti izbaudīs savas brīvdienas un dod priekšroku laimīgiem cilvēkiem ļoti nopietniem cilvēkiem. Tad tas ir tas, ko viņi centīsies atrast mums, un mūsu veids, kā to apstrādāt, var būt pirmais paziņojums par to.

4. Dokumentācija

Veikt iepriekš iesniegto dzīves apraksta kopiju un, ja jums ir pieprasīts kāds cits dokuments, pārliecinieties, vai tas ir organizēts un nevainojams.

Izpētīt savu CV rūpīgi, jo intervijā jūs varat lūgt sev izskaidrot to ar lielāku dziļums. Jūs varat zināt, kāda ir konkrēta apmācība vai pieredze.

5. Vien labāk

Vēlams sevi prezentēt bez uzņēmuma darba intervijām. To var uzskatīt par nenoteiktības vai nedrošības pazīmi. Tas ir smieklīgi: daudzi vecāki pavada savus bērnus savās pirmajās darba intervijās, norādot, kā viņiem jārīkojas un ko viņiem vajadzētu teikt. Uzmanieties no šiem padomiem, arī ir attīstījušies cilvēkresursu nodaļas, un tās pieprasītās iezīmes ne vienmēr saskan ar to, ka virspusējā analīze var virzīties uz priekšu.

Katras intervijas beigās katrs intervētājs un katrs kandidāts ir pasaule. Šajā ziņā persona, kas parasti nonāk darbā, ir tā, kurai ir lielāka iespēja pašam izlasīt interviju un saskaņot trīs daļas..

"Vienīgā vieta, kur "panākumi" nāk pirms "darbs" ir vārdnīcā".

-Vincent Lombardi-

Kā veiksmīgi pievienoties jaunam darbam? Pievienošanās jaunam darbam veiksmīgi nav viegls uzdevums, it īpaši, ja tas ir atbildīgs. Mēs jums sniedzam trīs stratēģijas. Lasīt vairāk "