6 tīklošanas taustiņi

Marka tīklošana, vai kontaktpersonu vadība, ir ļoti svarīgi iegūt darbu vai uzlabot savu profesionālo statusu. Tādā veidā mēs visi to darām. Tomēr mēs vadāmies nejauši un spontāni, tāpēc bieži vien tam nav vēlamā efekta.

To darīt tīklošana adekvāti, Ir svarīgi veidot saskanīgas vadības kontaktu modeli un funkcionāla. Tas nav sarežģīts, tas vienkārši nozīmē kādu veselo saprātu, daudz organizatorisko spēju un stratēģisko domāšanu.

Mēs vēl neesam tādās vidēs, kurās meritokrātijai ir pilnīga ietekme. Daudzas pozīcijas un iespējas balss balss. Jūs saņemsiet viņiem darot tīklošana. Līdz ar to ir svarīgi šo darbību. Šīs ir piecas stratēģijas, kas palīdzēs jums būt efektīvākiem šajā jomā.

"Darījumu veikšana bez mārketinga ir kā tumsā meitene. Jūs zināt, ko jūs darāt, bet neviens cits nezina".

-Stwart H. Britt-

1. Ir skaidri profesionāli mērķi

To darīt tīklošana piemērotā veidā ir nepieciešams, lai jums būtu ļoti skaidrs, kādi ir jūsu mērķi profesionāļiem. Jūsu stratēģija būs atkarīga no tā. Centieties, lai definētu šos mērķus pēc iespējas precīzāk un precīzāk.

Izvairieties no vispārīgumiem. Jūsu mērķis nav vienkārši iegūt darbu vai virzīties uz priekšu savā profesijā. Uz šiem vārdiem dodiet viņiem uzvārdus. Piemēram, vienkārši nesakiet "Es gribu iegūt darbu". Aprakstiet darba galvenās iezīmes ko jūs vēlaties ieņemt? Tas lielā mērā attīrīs panorāmu.

2. Izveidojiet savu personīgo zīmolu

Tik daudz par jūsu profesionālo sniegumu, kā darot tīklošana, Ir svarīgi izstrādāt un ieviest zīmolu personas. Tas tiek tulkots kā prezentācija par to, kas jūs esat, uzsverot savas īpatnības. Kas padara jūs atšķirīgu no citiem.

Jautājums ir: kā jūs vēlaties, lai jūsu profesionālā vide to uztvertu? Protams, mēs visi vēlamies, lai tos uzskatītu par labāko. Bet mums ir jādodas mazliet tālāk un detalizētāk, kas padara mūs īpaši spēcīgus kādā aspektā. Tam ir jāatspoguļojas visos mūsu ieviestajos attēla elementos.

3. Izveidojiet prezentācijas elementus

Vislabāk ir tas, ka jūsu sociālajos tīklos ir personisks profils un cits profesionāls profils. Jūsu profesionālajam profilam ir jāatbilst jūsu personīgajam zīmolam un jāpilnveido. Sāciet ar fotogrāfiju. Pirms profesionālo kontaktu lietošanas neļaujiet sev izmantot sliktas kvalitātes vai ļoti gadījuma attēlus. Ka viņi redz jūsos, ko jūs vēlaties redzēt.

Ieteicams izveidot personīgās kartes, ieskaitot fotoattēlu un pamatinformāciju. Vienmēr ņemiet tos kopā ar jums un dodiet tos, kad vien iespējams. Tāpat ir ērti atrast nevainojamu un ļoti profesionālu CV. Saglabājiet savus datus par tādām platformām kā LinkedIn un tamlīdzīgi.

4. Marka tīklošana tas nozīmē sazināties

Ir svarīgi pēc iespējas vairāk savākt profesionālus kontaktus atbilstoši izvirzītajiem mērķiem. Neviens kontakts nav slikts, jūs nekad nezināt, kurš no tiem var būt vērtīgs palīdzēt. Ja esat advokāts, mēģiniet izveidot saikni ar visiem juristiem un juristiem, ar kuriem jūs sazināties.

Ir arī ļoti svarīgi, lai jūs meklētu grupas, kas saistītas ar jūsu profesiju. Ir daudzas grupas vai forumi, kas pulcē jūsu specialitātes cilvēkus. Ir arī neskaitāmas privātas grupas, kurās ir ļoti pozitīvi. Saikne ar visiem tiem. Tās parasti ir telpas, kurās cirkulē svarīga informācija, kas nav atrodama citur.

5. Nezaudējiet kontaktu

Laiku pa laikam sūtiet ziņu kontaktpersonām, kuras uzskatāt par stratēģiskām. Mēģiniet nebūt invazīviem vai neatlaidīgiem. Vienkārši sūtiet īsu sveiciena ziņojumu, kopīgojiet kādu saturu vai uzdodiet konkrētu jautājumu. Tas saglabās jums kontaktus. Neaizmirstiet tos apsveikt katru reizi, kad viņi saņem profesionālu sasniegumu.

Tāpat nedodiet nevienu nedēļu, neiesaistoties vienā no tām grupām, forumiem vai sanāksmēm, kurās esat piedalījies. Ļaujiet viņiem redzēt, ka tu esi tur. Līdzdalība rada kā modināšanas zvanu citiem un stiprina jūsu personīgo zīmolu.

6. Pārskatiet un pārvērtējiet

Ir ērti, ka jūs periodiski veicat pārskatīšanu. Pielāgojiet savu personīgo zīmolu tumšos plankumus, atjauniniet un uzlabojiet to, ko var uzlabot savā profilā, mainīt savu personīgo karšu izskatu utt. Tas rada prognozētu profesionālisma tēlu.

Tādā pašā veidā izpētīt jaunus kontaktus, jaunas grupas, jaunus instrumentus nozarē, kas jūs interesē, utt.. Piedalieties konferencēs, semināros un citos pasākumos, kas notiek jūsu profesijā. Papildus informācijai un zināšanām jūs nekad nezināt, ko jūs varat iegūt no šīs telpas.

Marka tīklošana Tas vienmēr ir tā vērts. Negaidiet, ka jūsu kontaktpersonu vadība nekavējoties nesīs augļus, lai gan dažreiz tas notiek. Svarīgi ir tas, ka jūs izveidojat ap tīklu, kas rada jaunas sinerģijas.

Skolotāju emocionālā pārvaldība Skolotāju emocionālā vadība ir sevišķi svarīga, lai viņi varētu izglītot studentus ar empātiju, sapratni un laipnību. Lasīt vairāk "