Psiholoģija, filozofija un domāšana par dzīvi.
Blogs par filozofiju un psiholoģiju. Raksti par dažādiem cilvēka psiholoģijas aspektiem.
Organizācijas, cilvēkresursi un mārketings - Lappuse 9
Ļoti bieži darbinieki, kas strādā algotu darbu, vai zema profila darbinieki brīnās, kā tas, kurš bija tiešs partneris un beidzot,...
Paši pamatotība ne vienmēr garantē piekļuvi darbam un pārāk bieži patiešām ir svarīgi, vai zināt kādu, kas saistīts ar attiecīgo...
Mēs runājam par to, kad mēs runājam par laimi? Ir daudz cilvēku, kas runā par (un pārdod) laimes ideju. Faktiski,...
Personāla atlases procesa laikā, Profesionāļi, kas atbild par pareizās personas izvēli, veic pilnīgu šīs personas novērtējumu. Šim nolūkam tās ir...
Kritiskie vadības pētījumi ir darbu kopums, kas balstās uz kritisko teoriju, lai formulētu dažādus veidus, kā izprast organizācijas iztikas līdzekļus...
Mēs dzīvojam sabiedrībā, kurā liela daļa darba tirgus ir konfigurēta, pamatojoties uz uzņēmējdarbības vidi. Neatkarīgi no tā, vai tie ir...
Pēdējo divu desmitgažu laikā metodika, kuras mērķis ir maksimāli palielināt profesionālo un personīgo attīstību, ir ļoti moderns. Tas ir koučings,...
Ja jūs ņemat laiku darbā un jūtaties vērtīgi, jūs noteikti esat izvirzījuši iespēju lūgt paaugstinājumu. Dzīve kļūst dārgāka un ar...
Nav acīmredzams, ka darba vietas vajāšanas upuris apzinās būtību. Savas situācijas atzīšana, pieņemšana un pieņemšana parasti aizņem kādu laiku, galvenokārt...
