Sociālā un organizatoriskā psiholoģija - Lappuse 6

Darba stresa definīcijas pēc autoriem

Daži autori cenšas definēt stresu, nosakot stresa vides apstākļus, norādot uz konkrētiem piemēriem (Landy un Trumbo, 1976) vai ieviešot vispārīgākus...

Cilvēku uztveres definīcija un raksturojums

20. gadsimta 50. gadu beigās pētījumi par cilvēku uztveri tika izveidoti kā neatkarīga teritorija. S. Asch ieguldījums: Tā maina interesi...

Baumas un fona definīcija - sociālā psiholoģija

Baumas definīcija, nāk no latīņu valodas: neskaidrs balsu troksnis (Marc). "Priekšlikumi vai pārliecības, kas tiek sniegti mutiski kā noteikti, bez...

Attieksmes definīcija - sociālā psiholoģija

Attieksme ir psiholoģiska tendence, kas izpaužas, novērtējot vienību vai konkrētu objektu ar zināmu pakāpi labvēlīgi vai nelabvēlīgi (Eagly un Chaiken)....

Saistība un saskaņotība kā sociālās ietekmes paņēmieni

Tas balstās uz vēlmi būt un šķiet, ka cilvēks laika gaitā ir konsekventa attieksme un uzvedība - sociālajā pārliecināšanā vispārējā...

Organizatoriskā sarežģītība - organizatoriskās struktūras

The sarežģītību tas attiecas uz strukturālo vienību daudzveidību, kurās organizācijas locekļi ir grupēti. Vienības, kuras var izveidot atbilstoši lomām, pozīcijām,...

Kā veidojas attieksme - sociālā psiholoģija

Attieksme: veids, kā pielāgošanās aktīvs no personas uz savu vidi. Attieksme: kognitīvo, emocionālo un uzvedības procesu rezultāts. Cilvēki pastāvīgi izmanto...

Varas un lēmumu pieņemšanas centralizācija organizācijā

Grupa, konteksts vistuvāk organizācija, tā izsauc saņemto informāciju, ietekmē viņu uzvedību un sniedz labu daļu no viņu uzvedības motivācijas. Persona...

Organizatorisko struktūru raksturojums un klasifikācija

Grupa, kas ir tuvākais indivīda konteksts organizācijā, izņem informāciju, ko tā saņem, ietekmē tās uzvedību un tā nodrošina labu daļu...