Psiholoģija, filozofija un domāšana par dzīvi.
Blogs par filozofiju un psiholoģiju. Raksti par dažādiem cilvēka psiholoģijas aspektiem.
Sociālā un organizatoriskā psiholoģija - Lappuse 3
Viens no ietekmīgākajiem organizācijas zinātniekiem un skaidrākais humānisma pieejas līderim pārstāvis McGregor, kurš savu teoriju prezentēja grāmatā “Uzņēmējdarbības cilvēka puse”...
Murray (1938) ir viens no galvenajiem autoriem motivācijas teoriju izstrādē, pamatojoties uz priekšmetu vajadzību izpēti. Viens nepieciešamību tā ir garīga...
Karš pacēla prasības sociālo psiholoģiju, lūdzot viņu pētīt ar karu saistītās problēmas. 40-tajos un 50-tajos gados tika plaši paplašināts pētījums...
Organizācija izvēlas cilvēkus, pamatojoties uz to vērtību spēlēt dažādas aktivitātes un uzdevumiem, kas ļaus sasniegt tās mērķus. Apmācīt šos cilvēkus,...
Organizācija To veido cilvēki, kas cenšas sasniegt kopīgus mērķus, kas skaidri noteikti, un tādējādi tie veicina centienus, prasmes, enerģiju un...
Sociālā ietekme Tas notiek, ja personas emocijas, uzskatus vai uzvedību ietekmē citi. Sociālā ietekme ir daudzveidīga, un to var redzēt...
Komunikācija ir informācijas un informācijas apmaiņa nozīme, un tā ir sociālās sistēmas vai organizācijas patiesā būtība.Organizācijas kā atvērtas sistēmas izskatīšana...
Kohēzijas jēdziens "ir izveidots, lai izskaidrotu attiecības, kas rodas runā ... Kohēzija attiecas uz resursu kopumu, kas ļauj sasaistīt teikumu...
Zinātne ir ārkārtīgi liela joma, no kuras šodien ir izlaistas neskaitāmas atbildes uz jautājumiem, mēs uzskatām, ka tie ir vienkārši,...
